RECRUTENT PAR VOIE STATUTAIRE OU à défaut CONTRACTUELLE, un
ASSISTANT.E PREVENTION MUTUALISÉ.E (H/F)
Cadre d'emploi B ou C de la filière technique ou administrative
Poste à temps complet à pourvoir dès le 1er juin 2025
La Direction des Ressources Humaines est mutualisée depuis février 2018, entre LMV Agglomération et la Ville centre de Cavaillon. Elle comprend quatre services : gestion administrative et conseil RH, développement des compétences et talents, pilotage et projets transversaux et prévention et santé au travail. Afin de garantir des conditions de travail optimales pour les 700 agents, les deux collectivités ancrent la santé au travail comme axe structurant de la culture managériale de la prévention.
Créé en octobre 2023, le service Prévention et Santé au Travail mutualisé est encore jeune et plein d'énergie et d'ambitions. Notre mission : construire un environnement de travail sûr et adapté aux besoins d'une quarantaine de services.
Avec deux collectivités à accompagner, les défis sont nombreux, et les opportunités d'apprendre sont multiples !
Au sein de la Direction des ressources humaines, sous la hiérarchie du responsable de service Prévention et Santé au Travail mutualisé, vous participez à l'identification des risques sur les lieux de travail et contribuez à la mise en ½uvre des mesures de prévention.
Vous jouez un rôle clé pour accompagner les deux collectivités dans la mise en place de dispositifs en matière de santé et sécurité au travail.
* Explorer et analyser : Vous collectez des informations, observez les pratiques professionnelles, et analysez les conditions de travail afin de détecter et prévenir les risques.
* Alerter et suivre : Vous êtes vigilant(e) face aux anomalies, contribuez à la sécurité en alertant sur les dangers potentiels, et veillez à la bonne application des dispositifs en place.
* Partager et sensibiliser : Vous participez activement au développement de la culture de la prévention en informant et formant les agents sur les bonnes pratiques, tout en proposant des actions collectives pour renforcer les compétences de chacun.
* Proposer et améliorer : En collaboration avec la responsable, vous contribuez à la création de dispositifs de prévention, à l'élaboration de procédures adaptées, et à la recherche de solutions innovantes pour améliorer l'environnement de travail.
Vous assurez une veille permanente sur les évolutions réglementaires et techniques afin de garantir que nos actions restent conformes aux exigences les plus récentes.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.