Vous êtes attiré(e) par le domaine de la finance, et vous avez un excellent sens commercial ? Vous souhaitez vous épanouir dans un métier à fort potentiel, où la relation client et l'expertise patrimoniale sont au cœur de votre activité ? Rejoignez-nous en tant que Conseiller financier sur Nantes !
Le métier de Conseiller financier :
En tant que Conseiller financier, vous accompagnez vos clients dans l'optimisation de leur patrimoine (épargne, placements, fiscalité, retraite, transmission). Votre mission principale est de comprendre les besoins de chaque client pour leur proposer des solutions personnalisées et adaptées à leurs situations.
Vous serez responsable de :
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants
- Analyser la situation patrimoniale des clients en leur proposant des solutions adaptées
- Suivre et conseiller vos clients
Profil recherché :
- Diplômé(e) d'un Bac+3 avec une expérience d'un an minimum dans la gestion de patrimoine ou titulaire d'un MASTER (Bac+5) quel qu'il soit sans expérience dans le domaine.
- Débutant(e) accepté(e) si Bac+5
- Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé(e).
- Vous faites preuve de motivation, d'autonomie et possédez une excellente fibre commerciale.
Ce que nous offrons :
- Une rémunération attractive et non plafonnée,
- Une superbe ambiance de travail
- Possibilité de télétravail une fois autonome.
- Vous n'y connaissez rien, on sera là pour vous apprendre !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Établir le bilan patrimonial d'un client,Développer et fidéliser la relation client,Identifier, conquérir, fidéliser des clients à potentiel patrimonial afin de réaliser ses objectifs,Respecter la confidentialité des informations,S'informer sur l'actualité économique, financière et boursière,fibre commerciale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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