Présentation du service :
Le service social intervient sur l’ensemble des sites du CHPE. Il est composé de 6 assistants de service social et 1 conseiller en économie sociale et familiale.
Les résidences d’accueil d’Eygurande et d’Ussel sont composées de 4 accompagnants éducatif et social (ou aides médico-psychologique). La résidence d’accueil d’Eygurande dispose de 15 studios et la résidence d’accueil d’Ussel de 10 studios. La résidence d’accueil de Tulle est en cours de création.
Missions principales :
* Le responsable d’unité d’intervention sociale applique la politique de l’établissement, dans le management quotidien des équipes sociales et éducatives.
* Il favorise l’implication des professionnels, développe le sentiment d’appartenance à chacun des niveaux de l’établissement et accompagne le changement.
* Il participe à la gestion et la prévision des moyens et des compétences.
* Il est responsable et garant de la qualité et de la sécurité de la prise en charge dispensée par les équipes, dans le respect des valeurs de l’établissement.
* Il anime une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, conformément aux référentiels de certification, et en lien avec le service qualité.
* Il est garant de la gestion efficiente de l’unité (matérielle, humaine et organisationnelle) avec pour objectif un accompagnement optimal de l’usager, tout en maîtrisant les coûts.
* Il organise et coordonne les activités des services qu’il encadre.
* Il participe à l’élaboration et la conduite de projets.
* Il favorise et développe le travail en réseau.
Points forts du poste :
* Travail en autonomie au sein d’une équipe d’encadrement.
* Diversité des missions.
* Travail en réseau, au niveau départemental.
* Contact avec les usagers.
* Titulaire d’un CAFERUIS
* Des déplacements sont à prévoir
* Expérience professionnelle en management dans le domaine social et/ou éducatif
Le Centre Hospitalier du Pays d’Eygurande, situé en Haute-Corrèze dans la région Nouvelle-Aquitaine, est un établissement de santé mentale privé d’intérêt collectif, doté de 179 lits et 39 places ainsi que d’un important dispositif ambulatoire et de logements sociaux.
Le CHPE, c’est environ 500 salariés (administratifs, cadres, soignants, médecins, assistantes sociales, …) pour 44 523 Journées d’Hospitalisation Complète, 8 172 venues en Hôpitaux de Jour et 35 389 Actes.
L’environnement du Centre Hospitalier est constamment en mouvement (évolutions législatives, propositions de formations, démarche RSE, …).
C’est aussi grâce à votre implication que nous pourrons continuer d’évoluer et de nous ouvrir aux technologies futures et ainsi accroître la notoriété de notre Centre Hospitalier.
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