Gestionnaire de flux h/f

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la société DEFILUXE, est à la recherche d'un Gestionnaire de flux H/F, qui aura en charge les missions suivantes :
- Suivre un flux de production des approvisionnements à la livraison
- Coordonner l'activité des sous-traitants
- Relation client et administratif (Charge environ 30%)
- Etablir un planning de livraison client,
- Lancer les commandes dans l'ERP,
- Assurer un suivi hebdomadaire avec les clients,
- Être l'interlocuteur privilégié pour porter la voix du client auprès du chef de projet,
- Etablir les BL et les factures,
- Traiter le solde des OF avec la production,
- Assurer la gestion des dépôts sur l'ERP.
- Planifier l'activité des sous-traitants (Charge environ 60%)
- Etablir et suivre le planning des sous-traitants,
- Gérer et anticiper la capacité des sous-traitants,
- Réserver de la capacité des sous-traitants en fonction du planning de fabrication,
- Coordonner l'enchainement des opérations entre sous-traitants,
- Lancer les commandes de sous-traitances,
- Gérer les AR et contrôler les prix,
- Relancer les sous-traitants sur leur planning de livraisons attendues,
- Gérer les retards et proposer des alternatives,
- Gérer les écarts facture/BL/commande,
- Analyser et définir un plan d'actions pour améliorer le taux de service des sous-traitants,
- Se coordonner avec les chefs de projets et la qualité pour le suivi technique et qualité des sous-traitants,
- Gérer les approvisionnements fournisseurs (Charge environ 10%)
- Valider le lancement des commandes à partir de la proposition de l'ERP,
- Gérer les retards et proposer des alternatives.
Savoir-faire :
- Connaissances d'un ERP,
- Savoir fixer des objectifs et des priorités, et définir les actions, les délais et les moyens nécessaires à leur mise en œuvre,
- Gestion des approvisionnements.
Savoir Être :
- Savoir organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais,
- Être capable de travailler en autonomie,
- Être à l'écoute,
- Être force de proposition,
- Respecter les règles et les consignes.
Horaires de travail : du lundi au jeudi : 7h30 - 12h / 13h - 16h25 et le vendredi : 7h30 - 11h30
Rémunération : A définir.
Mutuelle familiale prise en charge à 70%.
CDD renouvelable
Prise de poste souhaitée : Dès que possible.