Ingénieur amélioration continue h/f

Description du poste :

Au sein de l'équipe manufacturing engineering, rattaché à l'agence de Saint-Herblain, vous rejoindrez une équipe de collaborateurs et vous participerez au suivi opérationnel.

Missions :
- Participer au développement de l'amélioration continue pour permettre de tendre vers l'excellence industrielle et contribuer à la rentabilité et à la compétitivité de l'entreprise
- Être garant pour son secteur de la robustesse du référentiel temps
- Mener les actions d'identifications et d'éradication des aléas de production.
- Analyse et consolide les données de performance des lignes de production (études de rendement
machine (TRS, OEE), temps passés/temps alloués, CVAT, évolution temps alloués, RC/NRC)
- Manage les évolutions du référentiel temps (chrono-analyse, FERT, MTM)
- Organise, anime les chantiers d'équilibrage de ligne et mets à jour les équilibrages

Profil :
- De formation Bac +5 dans le domaine aéronautique
- Vous disposez de minimum 3 années d'expériences sur un poste similaire
- Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais
- Vous faites preuve votre rigueur, d'esprit d'équipe et de réactivité
- Logiciels de gestion des temps

Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 35000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

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