Airbus atlantic - spécialiste en cybersécurité logiciels embarqués all gender h/f

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son futur Spécialiste en cybersécurité logiciels embarqués (All Gender).

Vous jouerez un rôle central dans la sécurisation des solutions logicielles embarquées pour nos sièges pilotes, passagers business et first class. Vous serez garant(e) de la mise en oeuvre des règles et bonnes pratiques en matière de cybersécurité, du respect des exigences de conformité réglementaire et de la gestion des vulnérabilités.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

Définition des politiques et respect des normes de sécurité
- Développer et maintenir des politiques, procédures et standards de cybersécurité applicables aux logiciels embarqués.
- Assurer la conformité avec les normes internationales (ISO 27001, IEC 62443) et les exigences des avionneurs (Airbus, Boeing, Dassault) et autorités (EASA, FAA).

Intégration de la sécurité dans le développement
- Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer des pratiques de sécurité du développement jusqu'au produit final.
- Effectuer la gestion et le suivi des vulnérabilités.

Analyse et gestion des risques
- Identifier et évaluer les risques liés à la cybersécurité des systèmes embarqués.
- Mettre en place des mesures de mitigation et assurer leur suivi.

Surveillance et réponse aux incidents
- Mettre en place des mécanismes d'alerte et de suivi des incidents de sécurité.
- Participer à la gestion des incidents et coordonner les actions correctives.

Tests et audits
- Réaliser et participer aux audits de sécurité et aux évaluations de conformité interne et externe.
- Superviser les tests d'intrusion menés par des tiers.

Veille technologique et formation
- Suivre les évolutions technologiques, les nouvelles menaces et les solutions de cybersécurité.
- Former et sensibiliser les équipes sur les enjeux de la cybersécurité.

Relai du RSSI et de l'équipe cyber
- Sur les sujets spécifiques systèmes embarqués.
- Developper les synergies sur les processus et outils.
- Piloter les projets spécifiques à son domaine de responsabilité.

Parlons de vous !
- Vous bénéficiez d'au moins trois années d'expériences dans un secteur industriel sur un poste en cybersécurité ou développement de logiciels embarqués.
- Vous vous considérez comme autonome sur des sujets relatifs à la cybersécurité et vous maitrisez les protocoles de communication industriels (Modbus, CAN, OPC-UA, ARINC 485, ARINC 429, ARINC 664 etc.), évaluation de vulnérabilités et en tests d'intrusion.
- Vous possédez également de bonne connaissance des méthodologies de développement sécurisé (Secure Coding, cryptographie, etc).
- Vous avez à coeur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
- Vous appréciez l'autonomie et la flexibilité que notre modèle d'organisation peut vous apporter.
- Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes reconnu pour votre esprit analytique et votre force de proposition.
- Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.
- Et pour finir, votre singularité et ouverture d'esprit feront notre richesse, soyez vous-même !

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500.

Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d'affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires.

Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Pour en savoir plus :

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi :
- Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
- Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagéet solidaire.
- L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
- Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
- Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).
- Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.
- Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
- Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
- Entretien avec le Manager Recruteur
- Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
- Entretien avec le/la Human Ressources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Atlantic

Type de contrat :
CDI
- --
Classe Emploi (France) : Classe G13

Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)

Famille d'emplois :
Cyber Security

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.