Le GEIQ Métallurgie Industrie HDF est un Groupement d'Employeurs composé de 50 entreprises industrielles. Notre mission est de vous embaucher et de vous accompagner jusqu'à l'emploi durable.
Notre engagement envers vous :
- Un service recrutement réactif et à l'écoute de votre projet professionnel,
- Un suivi individuel et un parcours personnalisé de qualité afin de garantir votre réussite,
- Une montée en compétence progressive,
- Un emploi durable à la clef !
Notre entreprise adhérente est spécialisée dans la production de tôles fortes en acier
Missions :
- Assurer la bonne marche des installations en complément des équipes postées et participer aux dépannages
- Analyser les dysfonctionnements techniques dans le domaine électrique et de s'assurer de leur résolution
- Piloter l'entretien préventif et curatif des installations
- Prendre en charge et piloter les travaux de maintenance (formalisation du projet, préparation, suivi technique et financier)
- Assurer la disponibilité et la mise à jour des éléments nécessaires au dépannage des installations (plans, pièces de rechange, fiche de dépannage, fiche de formation)
Profil :
- BTS Electrotechnique / CIRA / MS ou équivalent acquis
- Capable de se positionner vis-à-vis des entreprises de co-traitances dans l'exécution de leur mission
- Aisance dans la communication (à l'écrit, et oralement)
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)
- Rigoureux, méthodique, dynamique et curieux
C'est avant tout votre motivation et savoir-être qui feront la différence !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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