Chef de projet h/f (cdi)

Poste :
1) Contribution au pilotage du projet
- Piloter le planning et le budget du projet : Le/la chef.fe de projet coordonne avec le Directeur du projet le suivi du planning et du budget, de la préparation du reporting aux instances internes de pilotage (Comité Stratégique, COPIL du projet) et externes (COPIL projet avec les adhérents, reporting financeurs), et le suivi de l'avancement des équipes et partenaires externes contributeurs.
- Contribuer aux propositions d'une feuille de route de construction et d'animation du projet pour mener à bien la mise en place et le déploiement d'une coalition territoriale dans le respect du cadre défini par l'Autorité de la Concurrence. Le/la chef.fe de projet est contribuera au cadrage, de la préparation et de l'animation des ateliers thématiques menés avec les adhérents membres du projet. Le projet induit de nombreux ateliers de construction avec les partenaires et les acteurs clés du territoire sur le modèle économique, le conseil, la gestion de la data, les résultats R&D etc.
- Assurer l'animation des contributeurs internes, en particulier l'équipe Scientifique et Technique : en effet la robustesse et la conformité du dispositif de coalitions territoriales repose sur un protocole d'études scientifiques et techniques qui doivent être menées tout au long du projet, mais aussi le développement et l'amélioration des outils de mesure de la performance agroécologique. Le/la chef.fe de projet collaborera avec le Directeur du projet afin de définir le besoin et d'assurer un dialogue permanent avec ces contributeurs afin d'identifier au plus tôt les risques et d'assurer la bonne adéquation des résultats aux besoins du projet et des adhérents.

2) Participation à la vie d'équipe, à l'amélioration continue des outils et méthodes et au rayonnement
- Participer à l'amélioration et la capitalisation des méthodes/outils utilisés dans les projets
- Assurer un lien régulier avec la direction de la communication et des affaires publiques pour construire et enrichir la stratégie de communication et d'influence autour du projet. Le/la chef.fe de projet contribuera notamment de manière active à la création des contenus : articles, newsletter, communiqués de presse, posts réseaux sociaux etc.
- Identifier et participer à des évènements terrain réguliers sur le territoire des Hauts-de-France pour représenter le mouvement et créer du lien avec les acteurs locaux
Profil : - De formation agricole (école d'ingénieur agri/agro avec minimum 2/3 ans d'expérience professionnelle dans le secteur agricole ou agroalimentaire), très bonne connaissance des systèmes en grandes cultures et cultures d'industrie et des pratiques agroécologiques ; la connaissance des systèmes en polyculture-élevage serait un plus.
- Expérience dans le pilotage de projets complexes.
- Profil ayant une envie profonde de faire bouger les lignes et d'être un acteur référent de la transition agricole et alimentaire
- Avec un fort attrait pour les sujets agroécologie/transition alimentaire
- Mettre du sens et de l'impact dans votre travail, en travaillant au service d'un collectif
- Vision 360° des sujets, et vous vous intéressez à des sujets scientifiques et techniques
- Excellentes qualités d'organisation, de structuration et d'adaptation aux besoins de vos interlocuteurs
- Ambition et pragmatisme
- Poste opérationnel avec une forte dimension innovation.
Entreprise : Depuis sept ans, notre client a pour mission de transformer le modèle agricole et alimentaire afin de permettre le développement de pratiques agroécologiques à grande échelle. Grâce à la construction d'outils et de méthodes systémiques, et à un modèle unique d'innovation et de coopération entre agriculteurs, acteurs économiques et institutions, notre client s'est progressivement imposé comme un acteur incontournable et tiers de confiance de la transition agricole.
L'action du mouvement est organisée autour de trois piliers stratégiques :
- Éclairer et influencer : l'association analyse, vulgarise et diffuse en permanence la compréhension des défis, verrous et clés de la transition.
- Innover pour transformer : l'association développe et améliore en continu l'Indice de Régénération, dont l'ambition est de devenir le socle commun de mesure open-source et référentiel contextualisé des trajectoires de progrès agroécologiques.
- Déployer et améliorer en continu la Démarche de Régénération et ses services associés comme méthode reconnue de transformation individuelle des entreprises dans un cadre collectif.

Le mouvement se trouve aujourd'hui à un tournant majeur de son développement avec un projet stratégique ambitieux. Lauréat France 2030 et doté d'un financement, ce projet vise à créer les conditions de la massification des filières agroécologiques et bas carbone grâce à l'expérimentation et le déploiement de coalitions sur six territoires pilotes. Autour d'acteurs de la collecte et de la première transformation (nommés coordinateurs territoriaux), l'objectif de fédérer progressivement des collectifs d'acteurs publics et privés désireux de construire les conditions de la transformation du modèle agricole et alimentaire. Lancé mi-2024, le projet est actuellement en phase de design, et entrera dans une phase de test and learn à partir du mois de septembre 2025. Les enjeux prioritaires des trois prochaines années : embarquer 5000 agriculteurs dans une démarche de progrès sous contrat, tester les modalités d'un modèle de financement et de pilotage collectif, poursuivre l'embarquement de nouveaux acteurs et la construction de la gouvernance territoriale afin de pérenniser les coalitions post-2028.
Notre client recherche aujourd'hui un.e chef.fe de projet dédié.e pour accompagner le pilotage et la coordination du démonstrateur. Il recherche une personne dotée d'une excellente connaissance de l'écosystème agricole et agroalimentaire des Hauts-de-France, ainsi qu'une bonne maîtrise des fondamentaux agronomiques et des enjeux de la transition agroécologique dans les filières.
Le/la chef.fe de projet hiérarchiquement rattaché/e au directeur du projet.