1 Chef(fe) de service
CDI à temps plein à pourvoir à compter du 01/03/2025
HOVIA est une Association laïque, reconnue d'utilité publique. L'Association assure des missions de protection de l'enfance et des familles, d'accompagnement des personnes handicapées et d'accueil des personnes âgées dépendantes.
Notre Pôle se compose d'un Institut Médico Educatif de 45 places (hébergement de semaine avec 6 places TSA), d'un Service d'Éducation Spéciale et de Soins À Domicile (SESSAD multi sites), d'une Unité d'Enseignement en Maternelle Autisme (UEMA SOISSONS).
Vos missions seront les suivantes :
Sous l'autorité de la Direction, le/la Chef(fe) de service exerce une autorité hiérarchique sur l'ensemble du personnel médico-social et est en charge :
De l'organisation des services
De la coordination des projets personnalisés en partenariat avec les familles
De l'animation des équipes (conduite de réunions et entretiens professionnels)
De la démarche qualité
D'un appui à la décision auprès de la direction.
D'astreintes selon un calendrier pré établi.
L'ensemble de ces missions sont assurées dans le respect des valeurs de l'Association HOVIA, ainsi que des textes réglementaires en vigueur.
Profil et compétences :
Diplômé(e) du CAFERUIS ou Titulaire d'une formation de travailleur social, complétée d'une solide expérience de terrain dans le champ du handicap.
Un engagement dans un travail en réseau.
Conditions de travail et rémunération :
CDI Temps plein
Rémunération selon CCN du 15.03.1966 :
Cadre classe 2 Niveau 2, selon expérience, à partir de : Coeff de base à 770 (3026,10 € brut /mois) + reprise d'ancienneté
Indemnités de sujétion (70 points minimum : 275,10€), Indemnités d'astreinte (103MG/semaine = 434,66€ brut)) + Prime Ségur 238 €brut/mois
Restauration sur place et parking. Véhicule de service pour les temps d'astreinte.
Congés trimestriels (18) et RTT (18)
Lieu de travail : IME Hovia de Blérancourt
Experience: 3 An(s)
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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