L'ENTREPRISE : PLATEFORME DIGITALE PERMETTANT LA REALISATION D'ETATS DES LIEUX CERTIFIES
Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?
1. Proptech en hypercroissance
2. Effectif doublé vs N-1
3. Levée de fonds : 7 millions d'€
4. +250 clients dont Stéphane Plaza, Groupama, Nexity
5. Equipe à taille humaine : +60 personnes
6. Horizon 2023 : internationalisation
7. Des locaux au cœur de Paris ou de Rennes
MISSIONS : GAGNER DE NOUVEAUX MARCHES PUBLICS
En reporting direct auprès du Head of Sales, vos missions seront les suivantes :
8. Développer ton portefeuille clients auprès des décideurs des organismes bailleurs sociaux au niveau national.
9. Vous êtes en charge de l’ensemble du cycle de vente de A à Z : prospection, suivi des comptes existants (farming), closing
10. Répondres aux appels d'offres (Récéption, RDV de brief, Mise en place de l'offre, Construction du mémoire et du BPU, Démonstration, Soutenance, Négociation, Mise en production & Livraison)
11. Identifier les opportunités sur les marchés publics
12. Participer à des salons
13. Piloter vos KPIs via Hubspot en ayant une approche Sales data-driven
14. Vous mettez en place des actions stratégiques avec le Head of sales pour développer l’activité commerciale.
15. Vous menez à bien des ventes auprès d’interlocuteurs C-level (Directeur des achats, directeur de gestion, directeur digitalisation, directeur BIM, gestionnaire de site etc.)
16. Cycle de vente moyen : 6 mois
VOTRE PROFIL : SALES 360°
Expérience :
17. Vous êtes d'une formation commerciale ou ingénieure (BAC+5)
18. Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience en sales BtoB .
19. Vous avez impérativement une précédente expérience dans l'immobilier et dans l'idéal, vous possédez un portefeuille clients de bailleurs sociaux .
20. Vous avez déjà travaillé dans un environnement start-up ou bien pour une scale-up (ultra dynamique).
Skills :
21. Vous parlez anglais couramment .
22. Vous êtes pour votre capacité à créer du lien avec vos clients et votre force de persuasion.
23. Vous êtes problem solving.
24. Vous faites preuve d’une grande autonomie et souhaitez prendre des initiatives dans une structure en très forte croissance.
MODALITÉS :
25. Rémunération : 45-55k€ fixe (selon profil et à titre informatif) + variable de 15k (Déplafonné)
Variable trimestriel : % sur le CA
26. Autres avantages : Mutuelle (50% pris en charge), 50% du pass navigo, Tickets restaurant ...
27. Lieu : Paris ou Rennes
28. Processus de recrutement :
- 1er call avec Data Recrutement
- Entretien téléphonique avec le Head of Sales (30 minutes) + Test d'évaluation des compétences
- Entretien en présentiel avec le Head of Sales et le CEO
- Business Case
- Prise de référence
Pour en savoir plus :
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital.
Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …
Notre équipe recrute les talents :
- Data & Tech
- Product & Design
- Sales & Support
Pour postuler : consultez nos offres sur (
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.