Alternance - 1 an - chef de projet lean management f/h

Alternance - 1 an - Chef de projet LEAN Management F/H

Description de l'entreprise

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Natixis...).

BPCE Vie conçoit des solutions d’assurances de personnes pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE. BPCE Vie est une compagnie de BPCE Assurances, le pôle assurances du Groupe BPCE. Groupe coopératif de banque universelle, il est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients.

Intégrer BPCE Vie, c’est :


* devenir membre d’un collectif dynamique de 900 collaborateurs ;
* rejoindre une entreprise engagée dans la transition énergétique ;
* contribuer au développement des métiers de l’assurance porté par le professionnalisme de nos équipes ;
* s’ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d’un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière.


Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif.


Poste et missions

Rejoignez BPCE en tant que Chef de projet LEAN Management pour une alternance à partir de Septembre 2025 !

Vous intégrez la Direction COACHING & EFFICACITÉ DURABLE. Au sein d'une équipe de coach LEAN de 4 personnes, votre mission consistera à prendre part à la diffusion et à l'ancrage dans la durée des meilleures pratiques d'amélioration continue via le LEAN Management. Vous serez chargé(e) de participer à la formation, au renforcement méthodologique et à l'ancrage du modèle LEAN by MAP et serez en interaction avec les managers & collaborateurs de l'entreprise.

Concrètement votre quotidien ? en collaboration avec votre tuteur/tutrice, vous interviendrez sur les missions suivantes :


* L'assistance au coach pilote de la démarche LEAN by MAP dans la conduite du projet en appliquant la méthodologie de gestion de projet DMAIC et les outils du LEAN ;
* La mise en place et suivi des reportings et indicateurs ;
* L'implémentation et l'utilisation des outils disponibles pour coordonner les projets, suivre les progrès et le retour sur investissement ;
* Le pilotage, sous la supervision d'un coach LEAN, du déploiement de l'outil de management visuel (iOBEYA) ;
* Le pilotage, sous la supervision d'un coach LEAN, du suivi des formations et du processus de certification LEAN de l'entreprise ;
* L'animation d'une communauté de collaborateurs certifiés LEAN ;
* Le support aux clients afin d'augmenter leur satisfaction et la fidélisation permettant ainsi le maintien d'une culture d'amélioration continue.


Vous serez aussi amené(e) à participer à l'animation d'ateliers d'amélioration continue en assistant les coachs LEAN et les managers dans le suivi et la mise en œuvre des actions.


Profil et compétences requises

Vous préparez un niveau d’études Bac+5 dans le domaine de l'Amélioration Continue.

Pour réussir votre mission, vous :


* Avez des connaissances des projets et actions d'amélioration continue ;
* Possédez l'envie de participer à une expérience de mise en place et d'ancrage du LEAN Management ;
* Bénéficiez d'une aisance relationnelle, d'autonomie, de persévérance ainsi que de la patience ;
* Faites preuve d'initiative.


Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !


Package et avantages

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 75%, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).

Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences.


Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours.


Et la suite ?

Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.

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