DESCRIPTIF DE L'OFFRE
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
· GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :
o Formalisation des contrats de travail, avenants et constitution des dossiers d'embauche.
o Organisation et suivi des visites médicales.
o Gestion administrative des pointages, absences, congés et arrêts maladie.
· PAIEMENT :
o Participation à l'élaboration de la paie (collecte et saisie des éléments variables).
· FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES :
o Participation au déploiement du plan de formation.
o Recueil et analyse des besoins en formation auprès des équipes.
o Suivi administratif de la formation professionnelle (inscriptions, suivi des formations, gestion des dossiers).
· COMMUNICATION INTERNE ET ÉVÉNEMENTS RH :
o Participation à la gestion de la communication interne RH.
o Contribution à l'organisation d'événements RH (réunion d'intégration, recrutement, ...).
· PROJETS RH :
o Contribuer activement à la refonte de nos fiches de poste.
o Participation à d'autres projets RH ponctuels en fonction des besoins du service.
PROFIL RECHERCHÉ
VOTRE PROFIL :
· Vous préparez un diplôme de niveau Licence ou plus en Ressources Humaines ou équivalent.
· Vous êtes organisé(e), rigoureux(se).
· Vous faites preuve de discrétion et de respect de la confidentialité.
· Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
· Un intérêt pour les différents aspects des Ressources Humaines est indispensable.
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