Responsable du service nettoiement h/f

Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Services, vous êtes amené à organiser et superviser les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics avec une équipe de la propreté urbaine.

• Participation à la mise en œuvre des orientations stra-tégiques en matière de nettoiement et de gestion des déchets urbains en intégrant les enjeux de développe-ment durable.

• Management opérationnel, animation, coordination et pilotage du service :
- Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins ;
- Gérer le planning, les priorités, les imprévus ;
- Evaluer la progression et les performances des équipes et favoriser leur motivation ;
- Assurer l’application des procédures et des règles de sécurité.

• Rechercher des pistes d'amélioration du service : qua-lité, achats, maintenance, méthodes.

• Participation à l’élaboration des projets neufs, du suivi de leur entretien.

• Suivi et gestion des demandes usagers (maarch)

• Gestion de la problématique dépôts sauvages

Compétences professionnelles :
- Titulaire permis B exigé, C souhaité
- Qualité managériale et d’écoute
- Maîtrise des techniques de nettoiement et de traitement des pollutions
- Connaître les plans propreté pour les espaces publics
- Connaître les normes d’hygiène, de salubrité et les évolutions de la règlementation environnementale relative aux des dé-chets ( tri sélectif…)
- Maitrise de l’écrit professionnel

Compétences humaines :
- Esprit d’équipe, qualités relationnelles
- Esprit d’initiative et d’innovation
- Disponibilité et sens du service public
- Rigueur, diplomatie, sérieux,
- Goût du terrain

Spécificités du poste :
- Temps de travail : 37h30 / semaine du lundi au vendredi 7h-12h / 12h45-15h15 ;
- Possibilité d’être mobilisé un samedi/dimanche ou jour férié dans le cadre de manifestations ;

Rémunération / Avantages :

• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent ;

• Régime indemnitaire mensuel ;

• Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ;

• Prime de fin d’année ;

• Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance) ;

• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;

• Possibilité de restauration collective avec participation employeur ;

• Amicale du Personnel ;

• Forfait mobilité.

• 25 jours de congés +15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement sous conditions.