Responsable adjoint crèche familiale de romans

Une crèche familiale est une crèche, proposant aux enfants de 0 à 3 ans un accueil régulier ou ponctuel, au domicile d’une assistante maternelle salariée par l’Agglo et intégrée au sein d’une équipe de professionnels de la Petite enfance.

Au sein du pôle Petite Enfance, et sous l’autorité de la responsable de la crèche familiale Les Petits Pas dont les assistantes maternelles sont situées sur le secteur romanais, vous assurez principalement les missions de responsable de crèche.

Management :
-Participer à la construction et garantir la mise œuvre des projets de service et d’établissement auprès de l’équipe et s’assurer de sa mise en œuvre pour garantir la qualité d’accueil
-Organiser et animer les activités d’éveil en direction des enfants et des assistantes maternelles
-Former les assistantes maternelles en proposant des actions spécifiques au regard des besoins identifiés
-Encadrer une équipe de 13 assistants maternels qui accueillent à leur domicile les enfants confiés par Valence Romans Agglo : conseil, soutien, visite à domicile et travail en groupe, accompagnement au changement
-Organiser et animer les réunions d’équipe, en lien avec la responsable
-Accompagner les parents dans le projet d’accueil de leur enfant et établir les contrats d’accueil

Gestion de l’équipement :
-Assurer la continuité de direction
-Participer à la gestion de l’équipement en lien avec la responsable : suivi financier et administratif, définition des besoins en matériels, participation aux commissions d'admissions
-Piloter, suivre, contrôler et optimiser le fonctionnement de la crèche familiale
-Gérer la logistique (commande de matériels, gestion des stocks…)

Lien avec les familles :
-Garantir la sécurité et la qualité d’accueil des familles au quotidien
-Accompagner les parents dans le projet d’accueil de leur enfant et s’ajuster à leurs besoins pour une bonne cohérence éducative
-Favoriser la mise en relation et les échanges entre familles et assistants maternels afin de prévenir les situations de tension éventuelles
-Veiller au respect des projets éducatifs et pédagogiques de la structure

Suivi des enfants :
-Veiller à la santé et au bon développement des enfants accueillis
-Organiser et s’assurer du suivi médical de l’enfant, en lien avec le médecin référent de la structure
-Assurer la mise en application et le suivi des PAI

Missions paramédicales en lien avec le diplôme
-Informer, sensibiliser et conseiller les équipes en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou porteurs de maladie chronique,
-Accompagner et former les équipes dans les techniques de soins, la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé (élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille).
-Assurer, en lien avec la responsable d’unité et les Référents Santé et accueil inclusif, des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des familles, notamment en matière d’alimentation, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans, de santé, d’hygiène générale.…
-Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être de la structure et informer les professionnels des conduites à tenir dans ces situations.
-Assurer un suivi préventif régulier des enfants accueillis par un travail d’observation sur le terrain, des échanges avec les équipes et des rencontres avec les familles, si nécessaire.

· Diplôme infirmières puéricultrices ou IDE

· Expérience(s) réussie(s) en management

· Expérience auprès d’assistant(e)s maternel(le)s serait un plus

· Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant

· Connaissance du statut des assistant(e)s maternel(le)s et de leur cadre d’emploi

· Savoir gérer et animer un groupe d’assistant(e)s maternel(le)s, manager une équipe

· Savoir piloter et suivre l’activité d’une structure d’accueil du jeune enfant