Chargé de marketing (h/f)

Objectif du poste :
Le Chargé de Marketing Junior est responsable de la mise en œuvre des stratégies marketing et de la réalisation des objectifs de l'entreprise. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l'équipe marketing pour développer et exécuter des plans marketing efficaces.

Responsabilités principales :
Développement et mise en œuvre de stratégies marketing : Travailler avec l'équipe marketing pour développer et mettre en œuvre des stratégies marketing qui augmentent la notoriété de la marque et stimulent les ventes.
Analyse de marché : Effectuer des recherches et des analyses de marché pour comprendre les tendances du marché, la concurrence et les préférences des clients.
Gestion des médias sociaux : Gérer les comptes de médias sociaux de l'entreprise, créer et publier du contenu engageant, et interagir avec la communauté en ligne.
Rapports et analyses : Préparer des rapports sur les performances marketing et analyser l'efficacité des campagnes.
Soutien aux événements : Assister à l'organisation et à la promotion des événements de l'entreprise.

Qualifications et compétences :
Diplôme en marketing, commerce ou domaine connexe.
Expérience préalable en marketing est un plus.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français.
Connaissance des médias sociaux et des outils de marketing numérique.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets en même temps.
Fortes compétences analytiques et capacité à interpréter les données de performance marketing.

Conditions de travail :
Poste à temps plein, du lundi au vendredi.
Disponibilité pour des déplacements occasionnels.

Rémunération : en fonction de l'expérience et des qualifications.

Note : Cette description de poste est un guide général des responsabilités et des exigences du poste de Chargé de Marketing Junior. Elle n'est pas destinée à être une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et compétences requises pour ce poste.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Développement de stratégies de fidélisation de la clientèle,Élaborer une stratégie de marketing digital,Réaliser une étude marketing,connaissance des médias sociaux,connaissance des outils de marketing numérique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.