Agent(e) technique polyvalent(e) en milieu rural (h/f)

L'agent(e) des interventions techniques polyvalent(e) en milieu rural exercera les missions suivantes:
- Entretien et maintenance des bâtiments communaux (notamment petite maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie,...).
- Entretien (balayage, évacuation des déchets, ...) et maintenance (pose et remise en état d'éléments de chaussée) de la voirie communale, mise en place d'éléments de signalisation routière, déneigement, salage.
- Entretien et mise en valeur des espaces verts (tonte, taille, arrosage, création de massifs et plantations, entretien des terrains de sport, entretien des cimetières, évacuation des déchets,...).
- Entretien et maintenance des ouvrages d'assainissement et d'eau (stations d'épuration, réservoirs d'eau potable, réseaux et organes de réseaux,...), réalisation d'interventions d'urgence sur les réseaux eau et assainissement.

Conditions d'exercice / profil recherché:
- Activité soumise à forte saisonnalité avec des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Port de charges, station debout prolongée
- Déplacements permanents sur les différents sites d'intervention.
- Autonomie, grande disponibilité, polyvalence, rigueur et réactivité
- Connaissance des pratiques d'entretien des espaces verts et des procédures d'entretien des bâtiments
- Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des matériels et de l'outillage
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

CDD de 12 mois avant embauche.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.