Il assure sous la responsabilité des gérants et du responsable d'exploitation la définition et la conduite de toutes les activités visant à promouvoir et développer l'image, la notoriété et la préférence du château de Belcastel.
Son rôle est de développer l'activité et le chiffre d'affaires du château.
Responsabilité évènementiel :
1) Détermine, construit, met en œuvre les évènements privés et publics qui rythmeront la saison en s'assurant du respect des budgets associés
2) Construit un réseau.
3) Propose, construit des animations avec les écoles, associations, groupes spécifiques
Responsabilité médias:
1) Propose les actions de promotions/publicités nécessaires
2) Gère et développe les médias sociaux (Facebook, instagram.) comme le site web.
3) Identifie et gère les prestataires extérieurs nécessaires à ce développement.
4) En charge des relatons presse et des relations avec les acteurs internationaux
Responsabilité intelligence marketing
1) Construit un CRM pour avoir une bonne connaissance des clients. (Provenance, récurrence,
besoins, typologie d'achat, NPS.) De façon générale, assure la connaissance marketing de l'activité.
Responsabilités RH
1) Encadre et anime les stagiaires. (3 pendant la saison de mai à fin août)
2) Définit les sujets sur lesquels ils travailleront. Projets spécifiques.
3) Forme les stagiaires aux visites guidées et aux anima6ons.
Enfin il s'assure de la polyvalence, à laquelle il s'astreint, des collaborateurs. Elle doit être intégrée au
planning de travail. Ouverture et fermeture du château. Gestion, réservation de la chambre d'hôtes. Accueil de la clientèle en boutique,
Visites guidées.
Experience: Débutant accepté - Débutant(e) accepté(e) avec stages
Compétences: Rédiger le contenu d'un support de communication,Concevoir des supports de communication visuelle,Concevoir des supports de communication audiovisuels,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Mettre en oeuvre des actions de communication,manageriales,Organisation,polyvalence ,Relationnel affirmé,Pédagogiques,commerciale s
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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