Nous recherchons un PMO pour le compte de notre client dans le secteur de l'énergie.
Planification et suivi des projets :
Élaborer et maintenir les plannings projet (gestion des jalons et livrables).
Assurer le suivi des budgets et des ressources allouées.
Identifier et anticiper les risques, proposer des actions correctives.
Pilotage et reporting :
Produire des tableaux de bord clairs et synthétiques pour le suivi des KPIs projet.
Préparer les comités de pilotage et rédiger les comptes rendus.
Assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes.
Méthodologie et outils :
Promouvoir l?adoption des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall, SAFe, etc.).
Accompagner les équipes dans l?utilisation des outils de gestion (JIRA, MS Project, Trello, etc.).
Contribuer à l?amélioration continue des processus et des outils.
Accompagnement des équipes :
Faciliter la coordination entre les équipes projet.
Former ou sensibiliser les équipes sur les bonnes pratiques en gestion de projet.
Profil candidat:
**1. Formation et expertise :
Diplômé(e) d'un Bac+5 en gestion de projet, ingénierie, management ou équivalent, avec une solide compréhension des méthodologies de gestion de projet (Agile, Prince2, PMP, ou SAFe).
Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que PMO ou dans un rôle de gestion de projet, idéalement dans un environnement complexe ou international.
**2. Compétences techniques :
Maîtrise des outils de gestion de projet tels que JIRA, MS Project, Power BI ou Trello, avec une capacité à utiliser ces plateformes pour optimiser la collaboration et le suivi des projets.
Une bonne compréhension des indicateurs financiers et budgétaires, et la capacité de suivre les coûts, d?optimiser les budgets et de réaliser des prévisions fiables.
Expertise dans la mise en place de tableaux de bord et la production de rapports synthétiques permettant une prise de décision rapide et éclairée.
**3. Aptitudes comportementales :
Excellent communicant(e) : capable de s?adresser efficacement à tous les niveaux de l?organisation, des membres de l?équipe projet aux dirigeants.
Rigueur et organisation : aptitude à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais et les priorités.
Esprit analytique et résolution de problèmes : sait identifier les risques, proposer des solutions pragmatiques et anticiper les éventuels obstacles.
Leadership naturel : capable d'accompagner, motiver et coordonner les équipes pour garantir une bonne dynamique de travail.
Proactivité et autonomie : prend des initiatives et propose des améliorations pour optimiser les processus de gestion de projet.
**4. Langues et adaptabilité :
Parle couramment le français et possède un anglais professionnel courant, indispensable pour évoluer dans un environnement international.
À l?aise pour collaborer avec des équipes multiculturelles et réparties sur différents sites géographiques.
**5. Passion et engagement :
Un véritable intérêt pour l?amélioration continue des processus de gestion de projet et la recherche d?excellence opérationnelle.
Une capacité à s?investir pleinement dans les projets stratégiques, avec un fort sens des responsabilités et une orientation résultats.
Le candidat idéal est un(e) professionnel(le) polyvalent(e), qui combine compétences techniques, soft skills et un véritable esprit d?équipe pour accompagner efficacement les projets stratégiques et contribuer au succès global de l?entreprise.
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