Architecte infrastructure h/f (remote)

ScaleSquad Filiale du groupe Neurones IT : faisons connaissance.
Nos années d’expériences ont forgé nos convictions : le cloud est mature et totalement intégré dans les offres de transformation, il offre par ailleurs une plus grande flexibilité et une meilleure portabilité des applications et des données, le cloud est hybride (public, privé, multicloud).


L’équipe CTO Infrastructures de Group Digital & IT de notre client a pour mission d’assurer le déploiement, la performance et la disponibilité des applications critiques, en fournissant des infrastructures Cloud Privé. Elle délivre aussi les standards infrastructures aux différentes équipes IT.


Dans ce contexte, l’équipe Infrastructure recherche un Architecte Infrastructure.
Concevoir les designs techniques pour les projets métiers et pourra aussi participer à l’évolution des solutions de la ligne de services Spring
Participer à l'élaboration des différents standards infrastructures groupe
Contribuer activement à la communauté Technique de l’équipe Infrastructure.


Au sein du département « Delivery » de l’équipe Infrastructure, le poste est rattaché au Responsable des Architectures.

Construire et accompagner le déploiement des différentes projets métiers en partenariat avec les autres entités de Group Digital & IT et l’infogérant
# Participer avec les autres IT Services à création ou la mise à jour des standards d'infrastructures.
# Maintenir le socle technique en complémentarité avec l’équipe opérations
# Contribuer à la communauté Technique de l’équipe Infrastructure (plan de formation des équipes, état de l’art, évangélisation, standardisation, etc…)


Solution Design et TOD (Technical Overview Description) des projets métiers
Etudes des évolutions des services d'infrastructures de la Service Line
Standards d'infrastructure

Connaissance des normes de sécurité d'infrastructure (segmentation réseau, Firewalling, gestion des accès, …Le profil adapté pour cette mission d'Architecte Infrastructure doit posséder les compétences techniques et comportementales suivantes :

Compétences Techniques

Systèmes d'exploitation (Windows, Linux)
Middleware (par exemple, serveurs d'application, bases de données)

Sécurité d'Infrastructure :
Connaissance avancée des normes de sécurité d'infrastructure, incluant :
Langues :
~ Anglais courant (écrit et oral), pour collaborer avec des équipes internationales et rédiger des documents techniques.


Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais, pour travailler efficacement avec différentes entités IT et les équipes opérationnelles.


Capacité à analyser des besoins complexes et à concevoir des solutions techniques adaptées.


Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec diverses parties prenantes, notamment les équipes Digital & IT, les opérations, et l'infogérant.


Capacité à prendre des initiatives, à proposer des améliorations et à conduire des projets de manière autonome.


Le poste est rattaché au Responsable des Architectures au sein du département « Delivery » de l’équipe Infrastructure.


Concevoir des designs techniques pour les projets métiers.
Contribuer à l'élaboration des standards d'infrastructure du groupe.
Maintenir le socle technique en complémentarité avec l’équipe opérations.
Contribuer à la communauté technique de l’équipe Infrastructure (formation, évangélisation, standardisation).
Construire et accompagner le déploiement des projets métiers.
Participer à la création ou mise à jour des standards d'infrastructure du Groupe.
Contribuer activement à la communauté technique.
# Solution Design et Technical Overview Description (TOD) des projets métiers.
Études des évolutions des services d'infrastructure de la Service Line.
Standards d'infrastructure.


Ici, l’empathie et la flexibilité sont des valeurs clés au quotidien.

Nous sommes également engagés dans un accord d’égalité professionnelle, avec une attention particulière pour l’intégration et le bien-être des femmes dans un secteur historiquement masculin. L’ancienneté ne prime pas : chacun a les mêmes chances d’obtenir une augmentation basée sur son travail et ses résultats. Nos avantages :

Jusqu’à 3 jours de télétravail (à définir avec votre manager) ;
Carte Tickets-Restaurant EDENRED chargée à hauteur de 9€ (5€40 pris en charge par l’entreprise) par jour travaillé ;
Centre de formation propre au groupe Neurones (Edugroupe), qui nous permet de vous proposer des formations et/ou certifications accessibles tout au long de l’année et récompensées en fin d’année ;
Prime de cooptation jusqu’à 1.Mutuelle à 45.40€ par mois sur laquelle vous pouvez ajouter votre conjoint(e) et votre/ vos enfants ;
Transports pris en charge à hauteur de 50% sur justificatif.

Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine où vos efforts seront reconnus et récompensés ? Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.