Cdd - responsable de l'équipe jeunesse

Type d’employeur : Fonction publique territoriale

Merci de postuler via notre site Internet
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/

Adressez votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation (en précisant la référence de l'offre: P 2023 09 286) à M. Le Président de l'Etablissement Territorial
Plaine Commune.

Pour toute information supplémentaire, vous pouvez contacter le 01 55 93 63 73.

Nom de l'employeur : Établissement public territorial Plaine Commune

Adresse : 2 Rue Edouard Poisson, 93300 Aubervilliers


ACTIVITÉS PRINCIPALES

1. Co-contruire la stratégie
• Porter les orientations de la Direction de la Lecture publique auprès de l’équipe, les décliner en lien avec la direction et les autres membres du collectif de direction.
• Contribuer au pilotage du projet d’équipement de la médiathèque Saint-John-Perse en lien avec l’activité de l’ensemble des médiathèques de la Ville.
2. Manager une équipe
• Encadrer et animer l’équipe Jeunesse de St John Perse.
• Organiser le travail de l’équipe, répartir les tâches en vue de garantir la bonne implication de chaque agent dans le travail collectif.
• Impulser et garantir la mise en œuvre des différentes actions programmées.
• Préparer et coordonner le planning (accueil des publics et tâches internes).
• Assurer les entretiens professionnels des agents de son équipe.
• Assurer le suivi et le contrôle des absences et en rendre compte à son /sa responsable hiérarchique.
3. Participer et veiller à l’accueil des publics
• Assurer la qualité de l’accueil du public au sein des espaces.
• Participer à l’accueil des publics.
• Diffuser les informations relatives au fonctionnement et aux activités de l’établissement et du réseau auprès du public.
• Former et accompagner les étudiants vacataires.
4. Piloter les actions éducatives dans les médiathèques d’Aubervilliers
• Piloter, organiser et évaluer les accueils de classes et autres projets éducatifs en lien avec les établissements scolaires.
• Contribuer à mettre en place des outils d’amélioration des compétences des agents des médiathèques en matière d’accueils scolaires et périscolaires.
• Assurer le lien avec les structures éducatives du territoire.
• En lien avec la direction mutualisée du réseau des médiathèques, assurer la mise en œuvre de la politique de la Direction de la Lecture publique en matière d’actions éducatives.
• Etre le référent pour l‘accueil des collégiens stagiaires sur le réseau albertvillarien.
5. ACTIVITÉS OCCASIONNELLES
• Contribuer à la continuité du service en l’absence de la Direction.


PROFIL RECHERCHÉ

Niveau d'étude : bac +3
Spécialité : métier du livre ou étude en médiation culturelle


SAVOIRS

1. Connaissance des enjeux actuels des politiques publiques culturelles et numériques, de l’environnement territorial.
2. Bonne culture générale.
3. Maîtrise des outils informatiques et numériques.


SAVOIR-FAIRE

1. Compétences managériales (management hiérarchique et transversal), compétences relationnelles et psycho-sociales ; accompagnement au changement.
2. Qualités organisationnelles et méthodologiques ; capacité à travailler en équipe et en transversalité.
3. Capacité à travailler en mode projet.
4. Animation de réunions.
5. Capacité à partager/transmettre les compétences en intelligence collective.


SAVOIR-ÊTRE

1. Sens affirmé du service public.
2. Qualités relationnelles, posture de facilitateur.
3. Sens développé de la communication (interne et externe, écrite et orale).
4. Rapidité d’adaptation, dynamisme et réactivité.
5. Sens créatif et de l’innovation.

Conditions de travail :
• Temps complet : quotité de travail annuel : 1607 heures
• Contraintes horaires : travail un samedi sur deux, 7 dimanches par an, et en soirées (une fois par semaine jusqu’à 19h ou 20 h, exceptionnellement au-delà)
• Travail en présentiel.

#J-18808-Ljbffr