Chargé de mission agriculture foncier installation

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché
Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein de la direction du développement économique, le service agriculture, alimentation et irrigation est en charge de conduire la politique de la CCVD en matière de développement agricole. Les actions du service concernent : la gestion de l’espace et du foncier agricole, le développement de pratiques agro-écologiques, l’installation/transmission des exploitations, l’accompagnement à la structuration de filières locales, le développement des pratiques alimentaires durables et l’accès de tous à une alimentation de qualité, la gestion quantitative de l’eau et l’irrigation, la participation à des programmes de recherche et d’innovation sur les pratiques agricoles et sur l’alimentation. Missions / conditions d'exercice Au sein d’une équipe de 6 personnes, dont la responsable du service, 4 chargées de mission et 1 assistante administrative, le/la chargé(e) de mission agriculture devra :
1)Construire une stratégie et mettre en œuvre un plan d’action Installation/transmission/préservation du foncier agricole ( ETP)
-Assurer la continuité des actions en cours : accompagnement de la ferme intercommunale, mobilisation du fonds d’intervention foncier, référent SAFER de l’intercommunalité, accompagnement des porteurs de projets agricoles individuels et collectifs, bilan et perspectives de l’étude reconquête friches agricoles.
-Construire un réseau de structures et de référents élus communaux pour une veille foncière et un repérage des agriculteurs en difficulté, des fermes en phase de transmission, des projets d’installation.
-Mettre en place une gouvernance technique et politique : repérage des partenaires et des expertises à mobiliser.
-Etre l’interlocuteur technique du volet agricole dans les projets de territoire SCoT, PLUi, énergie (agrivoltaïsme et photovoltaïsme),…
-Rechercher des financements et suivre administrativement et financièrement les projets
-Etre en veille et développer une expertise spécifique sur la vivabilité des exploitations et la prévention (bien être, conditions de travail, lien au territoire, accompagnement du facteur social et humain…), en lien avec les partenaires (Solidarité paysans, MSA…).

2)Etre référent agricole du projet de reconversion d’une friche industrielle en un site productif en énergie et production alimentaire et agricole ( ETP)
-Accompagner des futures entreprises et activités agricole et alimentaire accueillies sur le site, en collaboration avec le service Aménagement et le service Energie.
-Participer aux COPIL et COTECH du projet de reconversion de la friche insutrielle.

3)Construire et mettre en œuvre une stratégie « valorisation des agriculteurs locaux au sein du territoire » ( ETP)
-En partenariat avec l’office du tourisme, accompagner la construction d’une offre de découverte du métier d’agriculteur auprès des visiteurs et auprès des habitants.
-Accompagner des projets agricoles souhaitant développer une activité de découverte ou d’agritourisme : suivi du dispositif Aide à l’investissement des entreprises agritouristiques du département de la Drôme.
-Construire et mettre en œuvre, en collaboration avec le service aux entreprises, un plan d’action en faveur d’une valorisation des agriculteurs et leurs produits au sein des restaurants commerciaux et distributeurs de produits alimentaires : recenser les expériences, identifier les partenariats qualifiés, mobiliser les entreprises et les agriculteurs, initier des actions opérationnelles.
-Accompagner l’équipe du service agriculture dans la construction d’une stratégie de dialogue territorial sur des projets agricoles territoriaux sensibles : projet de stockage d’eau d’irrigation, cohabitation/multi-usages des espaces pastoraux…

4)Participer à la vie de l’équipe ( ETP) Réunions d’équipe hebdomadaires, contribution à des projets transversaux (notamment la démarche de prospective 2050 de l’agriculture et de l’alimentation), appui ponctuel des agents du service dans leurs missions. Profils recherchés Formation BAC +5 : ingénieur agronome / sciences humaines et sociales / développement local
Expertise confirmée dans la conduite de projets avec une entrée développement local, dans l’accompagnement de porteurs de projets agricoles complexes.
Expérience au sein d’une collectivité territoriale et/ou EPCI
Savoir-faire technique :
oCapacité à animer des réseaux d’acteurs publics et privés, à développer un travail en partenariat
oMaitrise de l’ingénierie de projet et ingénierie financière
oProcédure et fonctionnement des collectivités territoriales
oQualités rédactionnelles et organisationnelles, capacité à travailler en équipe,
oSuivi de son temps de travail et production des justificatifs

Connaissances :
oDu monde agricole et rural et plus particulièrement des enjeux relatifs à l’installation agricole, au foncier agricole et à la transmission des exploitations
oDe dispositifs : installation agricole, transmission, procédure préservation et mobilisation foncière
oMaitrise de l’anglais
Aptitude et savoir être :
oAutonomie, esprit d’initiative, capacité à être force de proposition et à mobiliser
oFortes qualités relationnelles, diplomatie et écoute, esprit d’équipe, goût pour le travail partenarial
oRigueur, organisation, polyvalence et adaptabilité aux interlocuteurs et aux missions
oSens des responsabilités, du service public