Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service Actions vers l’emploi, sur son secteur géographique ( l'ouest Orléanais jusqu' à Meung sur Loire) et pour les bénéficiaires du RSA soumis à l’obligation d’accompagnement, le(la) Consultant(e) Emploi en tant que véritable facilitateur:
- Contribue à renforcer la confiance en soi et à valoriser les atouts des personnes
- Renforce l’autonomie des personnes en les dotant d’une méthode et d’outils individualisés de retour à l’emploi
- Crée les conditions d’un retour à l’emploi durable en mobilisant les ressources disponibles pour sécuriser les parcours
En qualité de consultant(e) emploi vous mobilisez les personnes sur leur stratégie de retour à l’emploi.
A ce titre vous devez :
- Réaliser un diagnostic de la situation de la personne permettant de définir le plan d'action dans le cadre du dispositif " 3 mois pour 1 job
- Formaliser le projet de retour à l’emploi en prenant en compte la situation du marché du travail et le profil de la personne
- Formaliser un plan d’action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l’usager
- Accompagner et soutenir la personne dans la mise en œuvre de son parcours d’insertion
- Travailler sur les Techniques de Recherche d’Emploi dans l’objectif de rendre les personnes autonomes
- Co construire des outils des suivi individualisés (en lien avec les outils développés par les partenaires)
- Favoriser la pratique du retour d’expériences dans les différentes démarches réalisées, valoriser les réussites
- Accompagner la personne à développer une pratique d’auto évaluation
- Assurer un suivi post reprise d’emploi pour certaines situations le cas échéant
- Construire une dynamique collective au regard des besoins des personnes (animation d’ateliers, visites d’entreprises…)
- Utiliser les systèmes d’informations dédiés pour promouvoir des offres d’emploi / de formation
- Mettre à jour sa base de données sur les offres de service partenariales ( France Travail, jobboards etc…) et sur les événements proposés dans les territoires
- Evaluer la performance de l’action à court et moyen terme (sur le plan individuel et collectif) à partir des outils de suivi d’activité
- Reporter son activité quotidiennement
- Suivre ses indicateurs de performance
- Réaliser le suivi administratif de son activité en la traçant dans les systèmes d’information.
Vous nouez des relations avec les acteurs du monde économique.
- Se tenir régulièrement informé des réalités de son bassin d’emploi d’intervention et des actualités du marché du travail (veille avec une dimension prospective en termes de perspectives de recrutement, débouchés professionnels).
- Entretenir un réseau de relations de partenaires au contact des entreprises (chargés de relations entreprises de Pôle Emploi, agences d’intérim, fédérations d’employeurs, …
- Mobiliser des outils favorisant l’intégration d’usagers en entreprises (Périodes de mise en situation en milieu professionnel …) et l’accompagnement dans l’emploi.
- Mettre en place des actions / animations en partenariat avec des acteurs économiques locaux (forum, découverte métiers, journée portes ouvertes …)
Niveau d'études min. requis
BAC+2
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Issu(e) au moins d'un Bac + 2, vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement idéalement dans le secteur de l'intérim.
Vous avez le goût du challenge et faites preuves de proactivité.
Votre créativité sera aussi un atout sur cette mission.
Dynamisme, perspicacité et autonomie sont indispensables à la réussite de ce projet.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.
(contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée)
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