Agent de valorisation polyvalent h/f (h/f)

A compétences égales priorité sera faite aux candidats présentant une Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé

Sous l'autorité du Chargé d'Exploitation, vous serez chargé d'effectuer le tri des déchets de bureau sur site tout en respectant, les règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise et la législation.

Missions principales :

- Effectuer le tri du papier selon sa qualité et la nature de l'encre (couleur ou noir et blanc) en vue de son recyclage.
- Identifier les matières à détruire ou à recycler et les répartir dans les bacs et lieux de stockage adaptés.
- Effectuer le broyage des papiers confidentiels
- Réaliser des pesées et compléter les documents administratifs
- L'agent de valorisation peut être amené à trier d'autres déchets secs provenant de chez nos clients : pas de déchets alimentaires.
- Effectuer les collectes de déchets de bureau et de désarchivage en cas de besoin ponctuel (absence, opération ponctuelle, .)

Liste non exhaustive

Profil :

- L'activité demande des manipulations répétées et une bonne acuité visuelle.
- Rigueur et autonomie
- Sens des responsabilités
- Capacité à s'organiser de manière individuelle
- Capacité à anticiper et savoir être réactif aux imprévus
- Savoir rendre compte de son activité quotidienne
- Aimer le travail en équipe

Contrat / Rémunération :

Poste à pourvoir en CDI
Rémunération de 1882.19€ à 1888.57€ brut / mois
Prime annuelle de vacances
Temps de travail : 35h/semaine
Prise en charge transport

**Poste ouvert aux candidats en priorité aux personnes disposant d'une RQTH.** Entreprise adaptée.

Ce recrutement intervient dans le cadre de l'instruction DGEFP/METH/2019/42 du 21 février 2019 relative au nouveau cadre de référence des Entreprises Adaptées issu de la Loi n°2018-771 du 5 septembre 2018

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles de sécurité,Entretenir les équipements de collecte de déchets

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Récupération de déchets triés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.