Chargé-e de projet climat carbone

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Présentation d'INRAE

INRAE, Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement, est un organisme public de recherche qui réunit 12 000 collaborateurs au sein de 272 unités réparties sur 18 centres en France. Premier organisme mondial spécialisé sur l’ensemble agriculture – alimentation – environnement, INRAE joue un rôle clé pour accompagner les transitions nécessaires face aux grands défis planétaires.

Face à l’augmentation de la population, aux enjeux de sécurité alimentaire, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE s’engage à développer des solutions scientifiques et à accompagner l’évolution des pratiques agricoles, alimentaires et environnementales.

Environnement de travail, missions et activités
Vous serez accueilli-e au sein de la Direction responsabilité sociétale et environnementale (DRSE) d’INRAE qui assure la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RSE d’INRAE. A ce titre, elle pilote un plan d’action pluriannuel dont elle porte certains projets (trajectoire bas carbone, préservation biodiversité, mobilité responsable...). Elle coordonne également les actions portées par d’autres directions métiers (achats, patrimoine, informatique...). La DRSE est composée de douze personnes réparties dans deux pôles dont un dédié à la réduction des impacts environnementaux. Sous la responsabilité de la responsable du pôle, vous serez placé-e sous l’autorité du chef de projet Climat carbone, en étant chargé-e de coordonner et de suivre l’avancement du plan d’actions INRAE bas carbone.
Dans le cadre de la démarche INRAE bas carbone, vous coordonnerez les actions de l’institut visant à diminuer les émissions de gaz à effet de serre en articulation étroite avec les directions d’appui à la recherche chargés de conduire les actions de leur périmètre d’activité.
Cette mission vise à :
- Coordonner le suivi de la mise en œuvre du plan d’actions INRAE bas carbone avec les directions concernées et dans les centres de recherche en région
- Rendre compte de l’avancement de la démarche INRAE bas carbone, en cohérence avec le reporting RSE mis en œuvre par la DRSE et produire des synthèses régulières sous différents formats
- Contribuer à identifier et combiner des données issues de sources différentes pour permettre d’actualiser les bilans d’émission de gaz à effet de serre
- Contribuer à produire des outils d’aide à la décision et des études mobilisant une démarche scientifique pour permettre aux parties prenantes de réduire leurs EGES
- Contribuer à quantifier et fiabiliser les émissions de Gaz à effet de serre des activités agricoles et la captation du carbone, en collaboration avec la commission nationale des unités expérimentales
- Assurer une veille et une expertise sur les enjeux climat-carbone et diffuser les informations pertinentes aux acteurs concernés
- Contribuer à la communication et à la formation autour de ces enjeux
Vous serez amené-e à participer à des projets transverses portés par la Direction RSE.

Déplacements sur le centre siège et/ou sur les centres trois à quatre fois par an

Formations et compétences recherchées

Licence, Maîtrise, Master 1, BUT

Vous bénéficiez d'une formation supérieure de niveau bac + 5 en sciences de l’environnement, agriculture

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez :
- de 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

Modalités pour postuler
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Guide candidats 2025
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IE25-DRSE-1
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Inscription

Les personnes accueillies à INRAE, établissement public de recherche, sont soumises aux dispositions du Code de la fonction publique notamment en ce qui concerne l’obligation de neutralité et le respect du principe de laïcité. A ce titre, dans l’exercice de leurs fonctions, qu’elles soient ou non au contact du public, elles ne doivent pas manifester leurs convictions, par leur comportement ou leur tenue, qu’elles soient religieuses, philosophiques ou politiques. > En savoir plus : site fonction publique.gouv.fr