Poste : Au sein de notre équipe Ressources Humaines composée de 9 collaborateurs / collaboratrices, vos principales missions seront les suivantes :
- Reporting et études RH : préparation des rapports annuels d’entreprise, gestion et consolidation de tableaux de bord de suivi d’effectifs
- Formation : suivi du plan (planification sessions, budget, demandes de remboursement…)
- Relations sociales : préparation des réunions mensuelles du CSE et des commissions diverses, gestion de l’affichage obligatoire, suivi des accords d’entreprise
- Suivi du cycle de management RH : campagne d’entretiens annuels, revue de rémunération…
- Gestion administrative des collaborateurs : de l’entrée au départ de l’entreprise (formalités liées à l’embauche, élaboration des contrats de travail, gestion des dossiers, saisie dans le système d’informations RH…)
- Assistanat du DRH : gestion d’agenda, déplacements, préparation de documents…
De formation Bac +2/3 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel et de discrétion.
Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens de l’écoute et de la communication (écrite et orale) ; alors rejoignez nous !
Profil : De formation Bac +2/3 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel et de discrétion.
Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens de l’écoute et de la communication (écrite et orale) ; alors rejoignez nous !
Entreprise : Avec 32 400 collaborateurs intervenant dans 60 pays, Bouygues Construction conçoit, réalise, et réhabilite les infrastructures et les bâtiments essentiels pour une société durable.
Partout dans le monde, les équipes accompagnent le développement des infrastructures de productions d’énergies et de transports publics bas carbone et apportent leur expertise dans la conception, la construction et la réhabilitation des bâtiments et quartiers essentiels à la vie (santé, éducation, travail, tourisme, loisirs, services publics, défense, etc.).
L’engagement des équipes s’appuie sur trois priorités absolues : culture sécurité, respect des droits humains et éthique.
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