Commercial itinérant (h/f) (cdi)

Poste : Manpower CORPORATE NANTES recherche pour son client, acteur régional reconnu dans le domaine de la construction Bois, un Commercial itinérant (H/F) pour la région Grand Ouest. Dans le cadre d'une création de poste liée au développement de notre client, nous recherchons un commercial itinérant (H/F) Vos missions sur ce poste : Placé(e) sous la responsabilité du Directeur général, vous participez à la commercialisation de solutions innovantes, liées à aux façades ossatures bois, pour cela vous serez amené(e) à : - Prospecter activement : Présentation de la solution technique à la clientèle-cible (collectivités territoriales et acteurs du secteur privé) - Développer le portefeuille client : tout en fidélisant la clientèle existante en apportant un conseil technique et personnalisé, vous répondrez également à leurs attentes en matière de gestions des litiges. - Gérer les chiffrages : recherche / identification en amont des projets, centralisation des données préalables, garantie du respect architectural, assister le bureau d'études dans la conception structurelle et le calcul, élaboration de solutions variantes et/ou optionnelles. Ce poste est à pourvoir en CDI. Basé sur la région nantaise ou sur la région rennaise et itinérance sur 2/3 jours par semaine. - De formation technique et commerciale Bac 2 à Bac 5, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire en itinérance dans un domaine d'activité lié au bâtiment, idéalement, à la façade. - Vous êtes animé(e) par les projets innovants et la décarbonation du secteur du bâtiment. - Vous êtes en mesure de vous organiser pour réaliser des déplacements réguliers (entre 2 et 3 jours par semaine sur la région Grand Ouest). - Vous aimez relever des défis commerciaux, que vous êtes organisé(e) et orienté(e) résultats, vous souhaitez contribuer activement à la croissance d'une entreprise innovante, rejoignez notre client pour une aventure professionnelle stimulante et pleine d'opportunités ?Rémunération en fonction du profil, composée d'un fixe et d'un variable. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.