Educateur specialise (h/f)

Le Pôle Enfance (IME & SESSAD) de l'Apei de Lens et environs a développé des compétences d'accompagnement spécifiques auprès des enfants, âgés de 2 à 20 ans, présentant un trouble du spectre de l'autisme.
Sous l'autorité de la cheffe de service, au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'IME Léonce MALECOT et plus particulièrement au sein de l'équipe ressource autisme, l'éducateur(trice) spécialisé(e) est chargé(e) :

- De définir et coordonner avec la famille et l'équipe pluridisciplinaire le projet personnalisé de l'enfant présentant un TSA ;
- De travailler en transdisciplinarité avec les différents professionnels (éducatif, médicaux, paramédicaux, sociaux.) intervenants auprès de l'enfant dans tous ses lieux de vie et d'assurer par des écrits professionnels (Notes éducatives, bilans, ...) la traçabilité, la communication et la cohérence des interventions ;
- De proposer des accompagnements individuels spécifiques ;
- De concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins de l'enfant et qui vont concourir au développement de ses capacités (Cognitives, sensorielles, de communication, d'interaction sociales, de savoir-faire et savoir être) ;
-D'approfondir ses connaissances sur l'autisme, de développer un travail en partenariat et en réseau (CRA, Neurodev, CMP, écoles, ESMS, .) dans un souci de développement permanent d'amélioration de la qualité des réponses apportées.

Profil : DEES.
Une expérience professionnelle préalable auprès d'enfants présentant un trouble du spectre de l'autisme est indispensable.

CV et lettre de motivation obligatoires

Experience: 6 Mois

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.