Directeur juridique et assurance h/f

Trescal, c'est le leader mondial des services de métrologie pour tous les secteurs industriels. Nous offrons à nos 70 000 clients une solution unique pour l'étalonnage, la réparation, la qualification, la validation et la gestion des instruments de mesure à travers le monde. Groupe international de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans 30 pays et en croissance de 15 % par an, nous recrutons près de 700 techniciens, administratifs, logisticiens et fonctions support chaque année.

Description du poste et Missions

Trescal est le leader mondial de la métrologie et propose des services à des clients grands comptes industriels notamment présents dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et du life science, et également tout type d'industrie. 

Appartenant au secteur des TIC (Test, Inspection, Certification), Trescal, historiquement pure player de la calibration, fournit désormais un éventail de services autour de la calibration tels que réparation, maintenance, validation, qualification, etc. 

En mai 2023, le Groupe Trescal a été racheté par les fonds de Private Equity EQT Infrastructure et OMERS. 

Le Groupe réalise un chiffre d'affaires de 550 M€ et un EBITDA de 10 m€ et a pour ambition de quasi doubler de taille d'ici 2027 pour atteindre un chiffre d'affaires de 1 Milliard d'Euros et un EBITDA de 200 M€. Cette croissance se fera grâce à une croissance organique et des opérations de croisance externe 

Pour accompagner son objectif ambitieux de développement, le Groupe a décidé de renforcer son organisation juridique.

Au-delà des missions traditionnelles (Corporate, Droit contractuel et assurance), le Directeur Juridique aura pour rôle de redéfinir et optimiser la stratégie de couverture des risques par la gestion contractuelle et les assurances, d'accélérer la digitalisation de la fonction juridique et de renforcer la culture juridique au sein du Groupe, en formant aux enjeux juridiques les collaborateurs du groupe, notamment les Directeurs commerciaux et Directeurs financiers.

Le Directeur Juridique est rattaché au Chief Financial Officer du Groupe, avec de fréquentes interactions directes avec le CEO et les autres directions opérationnelles. Vous encadrez une ressource juridique et vous êtes l'interlocuteur privilégié de tous les cabinets d'avocats sur lesquels le Groupe s'appuie en France et à l'étranger.

A ce jour, la Direction juridique est composée d'une Directrice juridique unique. Afin d'accompagner la croissance du groupe, Trescal aura aussi pour ambition de renforcer l'équipe afin d'accompagner le/la nouveau/elle Directeur/rice juridique sur l'ensemble de ses attributions. 

Vous êtes un Business Partner aux côtés des opérationnels, vous aimez le droit, vous êtes proactif et vous porterez la vision de l'organisation et des process juridiques.

 Principales responsabilités récurrentes

Corporate

• Vous êtes le garant du respect des obligations légales et contractuelles en matière de droit des sociétés
• Vous assurez le respect des obligations réglementaires et des obligations contractuelles - tenue des différents organes (conseils, AG, Board, …) dans les délais prévus par la loi ou par les règles contractuelles (Pacte d'actionnaire, convention de crédit)
• Vous intervenez sur toutes les opérations concernant le capital du Groupe et pilotez la gestion des titres des sociétés du Groupe ;
• Vous assurez le suivi et la mise en œuvre éventuelle des recommandations identifiées lors des due diligence d'acquisition 
• Vous réalisez une veille juridique et réglementaire pour informer et conseiller la direction de l'évolution des lois, des normes et de la jurisprudence
• Vous assurez l'intégration des nouvelles sociétés acquises (15 sociétés achetées par an en moyenne) - outil corporate, gouvernance, …

Gestion contractuelle 

• Rédaction, revue et assistance à la négociation de tous documents contractuels, notamment les réponses aux appels d'offres, contrats de distribution, de vente, contrats de services, de consortium, de partenariats technologiques, contrats d'achat de matériels ou de sous-traitance, baux, etc. dans le cadre d'un workflow défini par le Groupe
• Réunions avec les clients pour défendre les positions contractuelles prises par le Groupe
• Conseil sur toute question ponctuelle relevant du droit des affaires/droit contractuel, avec identification des risques juridiques et proposition de solutions pour les éviter ;
• Pilotage de tous les litiges commerciaux et l'assistance pour leur défense et leur règlement
  • Au cas par cas, ces missions pourront être réalisées en coordination avec des cabinets d'avocats locaux
• Réaliser une veille juridique et réglementaire pour informer et conseiller la direction de l'évolution des lois, des normes et de la jurisprudence.

Gestion des assurances 

• Optimisation permanente des différentes polices d'assurances Groupe (RC, RC Aéronautique, Dommage aux biens, RCMS) en fonction de l'évolution géographique du Groupe, de l'élargissement de ses activités et de ses obligations contractuelles
• Lancement d'un programme complet d'optimisation du programme d'assurance, appel d'offre broker et appel d'offre assurance. Une réévaluation des risques à couvrir en fonction du développement du Groupe devra être conduite au préalable 
• Lancement d'un programme d'assurance cyber (le Groupe victime de cyber attaque en 2021 et 2022 n'a plus d'assurance en 2023 et 2024 et souhaite renouer avec le marché des assurances en 2025) 
• Vous assurez l'intégration des nouvelles sociétés acquises (15 sociétés achetées par an en moyenne) dans les programmes d'assurance du Groupe 

Accélérer la digitalisation et la transformation de la fonction juridique 

• Poursuivre / finaliser les 2 projets de digitalisation de la fonction juridique menés avec l'assistance du Département Transformation des fonctions juridiques d'un cabinet spécialisé: 
  • Mise en place d'un outil de gestion des entités et des instances
  • Mise en place d'outil de gestion des conditions contractuelles (CLM) appuyé sur un workflow
• Contribuer à l'amélioration continue des outils (automatisation des contrats, création d'éventuels nouveaux workflows, gestion des habilitations, etc.), systèmes d'information, des procédures et instruction au regard de l'actualité juridique
• Harmonisation et systématisation : Poursuite de la mise à jour des standards contractuels (CGA, CGV, NDA, Golden rules, …), en assurer leur application au sein du Groupe
• Être force de proposition sur l'ensemble des sujets liés à l'amélioration des process et de la performance de la Direction juridique. 

Améliorer la culture juridique au sein du Groupe :

• Dans le cadre de la mise en place du CLM au sein du Groupe et de l'application du workflow de validation des contrats, mettre en œuvre un plan de formation adapté des différents acteurs de la chaîne de revue / validation des contrats 
• Organisation d'un programme adapté de sensibilisation des services et de la direction sur les risques juridiques
• Suivi des actions en matière de conduite du changement

Profil recherché

Compétences

• Aisance dans la communication écrite et orale
• Habilité dans la négociation (intervention directe dans la négociation de contrats clients)
• Créativité et ingéniosité : proposer des solutions pour répondre aux exigences clients tout en protégeant les intérêts du Groupe
• Autonomie

• Méthode et rigueur - gérer simultanément des dossiers multiples
• Précision et minutie
• Organisation et esprit de synthèse
• Excellentes capacités rédactionnelles : présenter des contenus de qualité (anglais/français) 

• Capacité d'adaptation : nombreuses situations différentes et divers interlocuteurs., Environnement de travail multiculturel.
• Force de proposition, esprit d'initiative, 
• Capacité à structurer et faire adopter des process
• Intérêt sur les enjeux liés à la digitalisation de fonction juridique et culture IT : Capacité à intégrer et développer les nouvelles solutions digitales disponibles sur le marché y compris les solutions basées sur l'intelligence artificielle 

• Dynamisme et aptitude à gérer des périodes avec des pics de charges de travail
• Respect de la confidentialité

Profil recherché 

• Formation : Diplôme en droit des affaires / droit des contrats
• Domaine d'expertise : Droit contractuel 
• Bonne connaissance : Corporate / droit des sociétés 
• Sensibilité aux sujet liées au traitement des données personnelles 
• Anglais courant à l'écrit et à l'oral

• Expérience professionnelle requise
  • 15 ans d'expérience minimum
  • Expérience dans un environnement multiculturel obligatoire - sociétés avec de multiples entités juridiques dans plusieurs pays 
  • Expérience dans un poste similaire en tant que Responsable juridique 
  • Expérience société sous LBO un plus 

• Expérience professionnelle exclue : 
  • Expérience exclusivement en cabinet d'avocat - Aucune expérience en tant que Responsable / directeur juridique
  • Expérience franco française et pas de majeur en droit contractuel