Electromécanicien(ne) (h/f)

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Nous recherchons un électromécanicien (H/F) pour notre client à Cormelles le Royal Vous interviendrez sur l'entretien, la maintenance et le dépannage des équipements industriels mécaniques et électriques.

À propos de la mission

Missions principales :

* Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les machines de production (électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique)
* Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
* Assurer l'installation et la mise en service des nouveaux équipements
* Participer à l'amélioration continue des équipements et proposer des solutions pour optimiser la performance des machines
* Garantir la sécurité des installations et le respect des normes en vigueur
Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,10 € par heure
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché

* Formation : Bac Pro, BTS ou DUT en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent.
* Expérience : Une première expérience réussie en tant qu’électromécanicien dans un environnement industriel est fortement souhaitée.
* Compétences techniques : Bonnes connaissances en électricité, mécanique, automatisme et hydraulique.
* Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et réactivité face aux imprévus.


Horaire de journée
* Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
* Habilitation électrique Basse tension


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.