***missions***:
COMPTABILITE :
Être l'interlocuteur du cabinet comptable et des commissaires aux comptes
S'assurer de l'envoi des documents (ACHAT, VENTE, BANQUE) en fin de mois à l'expert- comptable pour une tenue des comptes régulières
Vérifier la tenue mensuelle des comptes afin de s'assurer que l'ensemble des éléments est enregistré correctement
Valider et formaliser les INTERCOS
Assurer les écritures d'immobilisations et le calcul des amortissements
Organiser les inventaires périodiques et plus particulièrement l'inventaire des immobilisations
Préparer les écritures d'inventaire
Contrôler la TVA
Superviser les états financiers et participer à la clôture annuelle des comptes
Etablir une situation comptable périodiquement
Assurer la conformité de la comptabilité avec les normes légales et comptables
Veiller aux échéances déclaratives des sociétés
Être source de proposition pour la Direction Générale dans les domaines administratifs et Financiers
CYCLE ACHAT :
Proposer des améliorations et optimisations du process ACHAT et dans la gestion des fournisseurs
Utiliser l'outil ZEENDOC en relation avec le cabinet comptable
Organiser les inventaires et les bons de livraison sans facture
Vérifier les comptes de charge
Gérer les dossiers de contentieux avec les fournisseurs
CYCLE VENTES :
S'assurer de la véracité des mains courantes et s'assurer de leur envoi au cabinet comptable
Vérifier les comptes de produits
TRESORERIE :
Gérer la trésorerie et préparer les règlements
Etablir une Prévision de trésorerie à 3 mois
GESTION :
Mettre en place des outils décisionnels destinés au management : Tableau de Bord en « chiffres et en lettres » et indicateurs mensuels (ratios, taux
Experience: 5 An(s)
Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Superviser la gestion financière
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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