Responsable service amélioration du patrimoine h/f

Responsable Service Amélioration du Patrimoine H/F Marseille

Avec 1300 collaborateurs et près de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE.

En tant que société à mission, sa raison d'être est d'œuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires.

Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions.

Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes de la Direction générale déléguée à la Stratégie Patrimoniale, urbaine et énergétique ! Poste basé au siège de Marseille.
Rattaché(e) au Directeur Amélioration du Patrimoine, votre rôle sera de conduire des opérations d’aménagement, d’acquisition amélioration, de réhabilitation, de résidentialisation et de démolition réalisées sur le périmètre donné.


Missions détaillées :

1. Pilotage des activités et des projets
2. Piloter les activités de maîtrise d’ouvrage sur le territoire dont vous avez la charge par l'encadrement de l’équipe dédiée et la conduite directe de certains projets.
3. Faire respecter des objectifs de production définis par l’entreprise : programme, objectifs environnementaux, coûts, délais et qualité.
4. Apporter son expertise et son accompagnement sur les procédures et décisions à prendre pour la bonne conduite des projets et proposer, quand nécessaire, des scénarios, des alternatives ou des arbitrages.
5. Réaliser le montage financier des opérations (évaluation des subventions, prêts et fonds propres).
6. Etre garant de la tenue régulière des réunions de coordination territoriales et des revues de projet et veiller à la mise en œuvre d’un management des opérations en mode projet (transversalité, échanges et décisions partagées).
7. Assurer le reporting des activités de son équipe par la mise à jour des tableaux de bord et la production de rapports réguliers (données financières, plannings, objectifs environnementaux, qualité de production, innovation...) et apporter une vision globale de son domaine d’activité et des opérations conduites par son équipe.
8. Anticiper les conséquences juridiques des différents actes de maîtrise d’ouvrage dans les documents écrits entrants et sortants (droit de l’urbanisme et de la construction - commandes, marchés et paiement des fournisseurs – code du travail, sécurité des biens et des personnes - etc.), en s'appuyant pour cela sur les services internes et les moyens externes que vous estimez nécessaires de mettre en œuvre.
9. Réaliser une veille stratégique sur les évolutions de la filière : produits, innovations techniques, réglementation…


Management

1. Structurer, organiser et animer le travail des collaborateur(trice)s rattaché(e)s à son équipe : Responsable d’opération, assistant(e)s Maîtrise d’Ouvrage, technicien-ne.
2. Animer et structurer les réunions d’information, de partage d’expérience, de coordination, de reporting avec les collaborateurs sous sa responsabilité.
3. Assurer la « descente » et la « remontée » d’informations sur tous les sujets relatifs à la vie de l’entreprise.
4. Participer au recrutement et apporter son avis argumenté pour le recrutement des nouveaux collaborateurs.
5. Construire avec la Direction des Ressources Humaines et le Directeur de la maîtrise d’ouvrage le plan de formation de son équipe.
6. Réaliser les entretiens des collaborateurs sous sa responsabilité.


Ce poste est fait pour vous si :

1. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'architecte, d'ingénieur BTP ou en Génie Civil.
2. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la réhabilitation de patrimoine.
3. Vous avez des compétences en techniques de gestion de projets, règlementation sur la maîtrise d'ouvrage et une connaissance du secteur de l'immobilier social.
4. Vous avez des capacités en management d'équipe, tel un véritable animateur sachant fédérer autour des projets à mener.
5. Vous savez définir et gérer des budgets.

Bon à savoir : poste basé à Marseille avec des déplacements fréquents au niveau national et en Corse (véhicule de service disponible).


Informations complémentaires

Chez Erilia, nous choyons nos talents ! En plus d'un environnement de travail stimulant, vous bénéficierez :

* D'un accueil chaleureux avec un parcours d'intégration sur mesure pour vous sentir chez vous dès le premier jour.
* Des primes de Noël et de vacances équivalentes à un 13ème et 14ème mois de salaire pour récompenser votre engagement, d'une prime d'intéressement ainsi que d'une prime sur objectifs (valeur calculée selon votre classification).
* Des avantages sociaux attrayants incluant un intéressement, un plan d'épargne entreprise, une mutuelle et des tickets restaurant.
* D'un Comité Social et Économique dynamique, offrant une multitude d'avantages pour égayer vos journées.
* De la possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté, de 12 jours de RTT pour un équilibre vie professionnelle-vie personnelle optimal.

Référence : RSADP/13M

Fonctions : direction, resp. co. et centre de profit

Rémunération : De 63 000€ à 68 000€ par an

Erilia accompagne ses collaborateurs à chaque étape de leur parcours professionnel. À l’écoute de votre bien-être, l’entreprise vous permet de conjuguer vie personnelle et vie professionnelle.

#J-18808-Ljbffr