Raison d'être du poste
Piloter lactivité du secteur travaux sites administratifs, sportifs, techniques et culturels et construire le plan pluriannuel de travaux visant à améliorer et valoriser le patrimoine départemental. Vous êtes le garant du respect des normes bâtimentaires, des conditions de travail du personnel occupant les bâtiments, des règles dhygiène et de sécurité, en accompagnant les usagers internes dans la définition de leurs besoins en matière dévolutions de leurs sites, en lien permanent avec les services métiers des différentes directions de la collectivité et les directions supports
Missions principales
v Assurer lencadrement, lanimation de léquipe et la continuité des activités du secteur et élaborez des outils de reporting régulier de lactivité (bilan et indicateurs) ;
v Structurer lactivité en associant les directions utilisatrices : accompagnement des usagers à la définition de leurs besoins, participer aux démarches de conception de référentiels ;
Piloter lactivité liée aux travaux en respectant la stratégie patrimoniale du Département en priorisant et garantir sa réalisation sur les plans technique, administratif et financier ;
v Garantir le respect des normes bâtimentaires et des conditions de travail du personnel occupant les bâtiments : respect des règles dhygiène et de sécurité ;
v Coordonner les différentes interventions sur lentretien du patrimoine bâtiment, en lien avec les secteurs dintervention ;
v Elaborer et assurez la passation des marchés publics adaptés à votre activité (Marchés à procédure adaptée,accord-cadre).
Profil
En possession du Permis B (obligatoire) et de formation supérieure dingénieur avec une spécialisation en bâtiment (souhaité). Vous êtes en capacité de proposer des solutions rapidement et êtes capable dencadrer efficacement votre équipe.
Vous êtes à laise dans le rôle de conseil stratégique et opérationnel ? On vous reconnait pour votre relationnel et votre capacité dadaptation ?
Léquipe nattend plus que vous ! Rejoignez-nous !
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap
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