Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

VILLE DE PORDIC

Ville du littoral breton de 7 500 hab.

Agglomération de 150 000 hab. département des Côtes d’Armor

RECRUTE

« son DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (H/F)»

Attaché ou attaché principal

(Emploi fonctionnel de DGS des communes de 2 à 10 000 habitants)

Sous l’autorité du Maire et en relation avec l’ensemble des élus, vous les assisterez dans la définition des orientations stratégiques de la municipalité, et aurez en charge leur mise en œuvre en coordonnant l’ensemble des services municipaux.

Soucieuse d’avoir un impact positif sur sa population tout en respectant ses équilibres budgétaires, la Ville de PORDIC souhaite intégrer volontairement des préoccupations sociales et environnementales.

Veillant en permanence à l'optimisation des ressources humaines et financières, vous accorderez une attention particulière à la cohésion et à l'action des 100 agents communaux et des 20 agents CCAS (mis à disposition du GCSMS de gestion de l’EHPAD dont la ville est partie prenante à 50%) pour offrir un service public de qualité.

Pour ce faire, vous aurez en charge la mise en place d'outils structurants (projet d’administration, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) et vous vous appuierez sur des capacités d'accompagnement du changement pour faire perdurer les nouvelles pratiques de management et de modernisation du service public initiées. Vous dirigerez directement les grands projets de la collectivité, et serez un rouage essentiel dans le dialogue avec l'intercommunalité et les partenaires extérieurs.

Missions :

1. Conseiller de la politique stratégique et de la coordination de la mise en œuvre des politiques publiques
- Assiste l'autorité territoriale pour définir les orientations de la Collectivité,
- Participe à la définition du projet global de la collectivité visant au développement du territoire et des prestations envers la population,
- Met en œuvre les politiques publiques arrêtées par l'autorité territoriale.

2. Fonction de définition du « périmètre » de la mise en place RSE pour obtenir un label reconnu du type « LUCIE 26000 » par un organisme agrée

3. Fonction de veille et de relation avec l'environnement institutionnel
- Médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social : identifier et mobiliser les partenaires de la Ville
- Veille stratégique en matière de modernisation des services et d'innovation managériale.

4. Fonction de pilotage et de management
- Pilotage et coordination de l'équipe de Direction,
- Animation des projets stratégiques : gestion par mode projet, développement de la transversalité et optimisation du travail collaboratif,
- Elaboration et gestion d'un modèle d'évaluation des politiques publiques par la mise en place de tableaux de bord et d'un contrôle de gestion,
- Pilotage des ressources de la collectivités (finances, RH, moyens généraux).
- mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.

Profil recherché :

De formation supérieure, vous disposez de solides connaissances juridiques et maîtrisez les procédures administratives et financières. Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire.

Vous faites preuve d'une grande aptitude à l'encadrement et au management, de méthode, d'anticipation et de dynamisme.

Vous devrez faire preuve de qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles.

Disponible, vous savez vous adapter aux exigences de la collectivité, notamment en ce qui concerne le rythme de travail.