Technicien « bâtiment » /suivi erp

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du DGAST, réalise le suivi et le contrôle des ERP implantés sur le territoire communal.
Participe à la gestion des travaux d’entretien et d’investissements réalisés sur les bâtiments communaux. Missions / conditions d'exercice •Organiser, planifier le suivi du patrimoine bâtiment de la ville par rapport à la problématique « »,
•Représenter la collectivité dans les différentes commissions (sécurité et accessibilité) pour l’ensemble des ERP implantés sur la ville,
•Représentation de la collectivité lors de visites d’ouvertures et de contrôles de sécurité et d’accessibilité pour les bâtiments et structures faisant partie du patrimoine communal,
•S’assure de la présence des élus lors des visites en lien avec le cabinet du maire,
•Rédaction des avis de la collectivité et suivi des avis rendus par les commissions pour les ERP implantés sur le territoire communal,
•Etablir et mettre à jour annuellement la liste des ERP implantés sur le territoire communal,
•Veille technique juridique concernant la réglementation ERP (sécurité incendie et accessibilité),
•Apporter aux élus des arguments techniques d’aide à la décision,
•La bonne réalisation des travaux et de la préservation du patrimoine bâtiment de la collectivité,
•Suivi administratif des travaux placés sous sa responsabilité (les opérations de réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier, élaboration des devis),
•Participer à l’élaboration des marchés publics dans le domaine des travaux,
•Participer à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés,
•Participer à l’élaboration du budget et à son suivi dans les domaines concernés,
•Suivi du travail des entreprises à la demande du DGA ST,
•Aide à la gestion administrative et budgétaire en lien avec l’investissement et l’entretien des bâtiments,
•Communication, gestion des relations aux usagers des structures de la Ville. Profils recherchés Les savoirs
•Connaissances techniques liées aux ERP,
•Bonne pratique de l'outil informatique (excel, internet…).Les savoir-faire
•Capacités développés d’organisation,
•Disponibilité.
Savoir être
•Sens du service public
•Sens du relationnel avec les différents publics

Poste à temps complet sur 5 jours, sur la base de 1607h annualisées.

• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois
• Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
• Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi
• Adhésion amicale du personnel
• Congés annuels et RTT
• Possibilité de télétravail (1 jour par semaine hors vacances scolaires sous conditions)
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
• Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées
• Restaurant communal