Assistant / assistante comptable (h/f)

A PROPOS DE T.M.I

Entreprise spécialisée dans l'étude, la conception et la réalisation d'armoires électriques tertiaires et industrielles. Basée à Saint-Alban (31), la société opère actuellement au niveau national.
Vous assisterez la responsable financière sur la tenue comptable de la société d'exploitation (8 millions de CA, 50 collaborateurs).

Mission principale : Tenue comptabilité générale journalière
Enregistrement des opérations comptables quotidiennes (achats, note de frais, trésorerie.)
Lettrage
Facturation clients
Relance clients
Déclarations fiscales TVA
Opération d'inventaire

Autres missions :
Suivi du chiffre d'affaires
Suivi des trésoreries
Veille sur les évolutions fiscales, sociales ou juridiques

Autres missions administratives
Accueil (physique, téléphonique)
Gestion des consommables (papiers toilettes, savons.)
Archivage

Notre groupe étant en développement vous serez amené(e) à effectuer de l'analyse financière et de la réflexion sur différents projets.

Votre profil :

Vous possédez un diplôme en comptabilité (Bac +2 minimum).
Vous faites preuve de rigueur, de réflexion et vous avez un intérêt pour les chiffres et l'analyse.
Organisé(e) et réactif(ve), vous désirez intégrer une équipe enthousiaste et engagée.

Condition du poste :
Lundi au vendredi
35 à 39h/semaine
Rémunération en fonction du profil
Contrat : CDD, CDI

Avantages :
TR à 8.30€ (60% part employeur),
mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur (pour salarié seul et salarié avec enfants),
prime d'intéressement

Experience: 1 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Comptabilité générale,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Réaliser des opérations comptables

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.