L’équipe centrale Technologie et Performance Industrielle (TIP) en charge de la roadmap Performance Industrielle, des standards et les benchmarks, des programmes R&D pour la Construction, des investissements stratégiques, des allocations de volumes inter-pays et des Programmes Excellences, recherche un(e) Product Owner pour participer au développement et déploiement d’applications destinées aux usines du groupe.
Rattaché(e) au Digital Project Manager OPEX, vos principales responsabilités seront de:
* Suivre le développement des applications (rédaction de tickets dans Jira, planification et suivi des sprints de développement, test des développements)
* Déployer les applications auprès des usines, collecter leurs retours et suivre les KPI (nombre d’usines déployées et nombre d’utilisateurs actifs)
* Préparer et animer les Steering committees avec les différentes parties prenantes pour partager le statut des développements
* Rédiger les guides utilisateurs et organiser des sessions de formation aux utilisateurs
Une collaboration étroite avec les équipes de développement et les utilisateurs est nécessaire à la réussite des projets.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous êtes actuellement en école d’Ingénieur, de commerce ou équivalent.
Vous recherchez une alternance de 24 mois.
Langues : Anglais écrit et oral avancé (90% des interactions seront en anglais)
Expérience/Connaissances/Compétences Techniques :
* Vous avez une première expérience significative dans la gestion de projets IT et/ou de développements applicatifs
* Vous avez une connaissance des fondements de la méthode Agile Scrum
* Vous maitrisez parfaitement Power point, Excel, Outlook, Teams et Sharepoint
* Connaissances en UX/UI design appréciées
Savoir-Etre :
* Vous êtes capable de travailler dans un environnement international
* Vous savez communiquer clairement vos idées
* Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute
* Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
* Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle
Une équipe prête à vous accueillir
L’équipe OPEX est une équipe centrale diversifiée multiculturelle (13 nationalités différentes!) touchant tous les métiers de Saint-Gobain et tous passionnés par l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle. Vous entrerez dans un environnement favorisant l’autonomie, l’innovation, la créativité, et l’échange.
On vous en dit plus sur nous
MAKING THE WORLD A BETTER HOME, faire du monde une maison commune, c’est la raison pour laquelle nous existons et c’est notre cap commun.
Présent dans 75 pays, Saint-Gobain est le leader mondial de la construction durable.
Notre métier ? Nous concevons, produisons et distribuons des matériaux et des services pour les marchés de l’habitat et de l’industrie.
Nos solutions ? Elles se trouvent partout dans notre vie quotidienne - bâtiments, transports, infrastructures - et apportent confort et durabilité.
Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.
Technologie et Performance Industrielle (TIP) est une équipe centrale internationale composée d'environ 550 collaborateurs répartis dans plusieurs établissements en France et à l'étranger. Elle a pour mission de définir et de mettre en œuvre la feuille de route énergétique et environnementale tout en apportant un soutien technique aux usines du Groupe, notamment dans les métiers de la Construction tels que le Gypse, l'Isolation, les Mortiers et le Verre. TIP est également responsable des programmes de R&D pour les produits et les procédés des activités de construction, de la gestion des investissements stratégiques et de la répartition des capacités entre les pays.
Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Vos avantages en nous rejoignant
Une culture de travail chaleureuse et orientée vers la collaboration: plus de 90% de nos collaborateurs déclarent être fier de travailler au sein de Saint-Gobain et trouver une bonne ambiance au travail.
De nombreuses opportunités d'évolution professionnelle, Saint-Gobain s’engage à offrir des perspectives de carrière attractives à nos futurs talents.
La prise en charge à 50% des frais de transport.
Accès au restaurant d’entreprise, titres restaurants.
Un package de rémunération compétitive, prime de vacances, Plan Epargne Groupe ainsi qu’intéressement.
Un cadre favorisant la qualité de vie au travail (accord télétravail: 2 jours/semaine).
Un accès à notre plateforme d’engagement jeunes.
Motivé(e) ? Alors rejoignez-nous et créez le monde de demain, dès aujourd'hui !
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