Directeur pmi

Présentation de la direction de rattachement

La direction de la santé est composée de 110 agents répartis entre :

► Le Centre médical et le Centre dentaire ;

► Le service administratif du centre médical ;

► Le pôle promotion santé ;

► La PMI.

Finalité du poste

Le/la directeur/trice de PMI est le garant du bon fonctionnement du Centre de Protection Maternelle et Infantile dans le cadre de la convention établie entre la Ville et le Conseil départemental.

Positionnement de l'agent

Responsable hiérarchique :

Il/elle est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la Santé de la ville de Bobigny. Toutefois, Le/la directrice de PMI exerce des missions à un double niveau :

des missions de direction d'un centre de PMI municipal
des missions dites « puéricultrice de secteur » par le biais d' une convention signée entre la ville et le Conseil départemental compétent dans le domaine de la famille et de l'aide sociale à l'enfance.

Autonomie et responsabilités : Il/elle assure l’encadrement de 6 agents municipaux (puéricultrice, auxiliaires de puériculture, psychologue, conseillère conjugale et familiale), anime et coordonne l’activité de l’équipe avec les professionnels de santé directement rattachés au Département mais intervenant au sein de la PMI (médecin généraliste, gynécologue, sage femme, pédiatre, EJE…). Il dispose d’une forte autonomie dans la mise en œuvre de ses missions.

Relations internes et externes : Il entretient des relations avec les autres responsables de la direction de la santé et avec l’ensemble des directions et services de la collectivité. Il a des relations fréquentes avec les enfants et les familles. Il collabore avec les services de santé, les services sociaux, les équipes éducatives. Il entretient des relations régulières avec les partenaires institutionnels notamment le Conseil départemental et les collègues des 2 autres PMI de la ville de Bobigny, le secteur hospitalier, etc



Missions principales du poste

(les activités sont évolutives, listées de façon non exhaustive)

· Encadrer et animer une équipe composée de divers professionnels ou intervenants extérieurs ; coordination des activités du secrétariat, des auxiliaires de puériculture et d'une autre puéricultrice ;

· Organisation et animation des consultations, lieux d’accueil et d'éveil ;

· Assurer le suivi administratif de l'équipe : gestion des présences, suivi des effectifs, développement des compétences, évaluation professionnelle ; Assurer la gestion financière du centre de PMI ;

· Mettre en œuvre et développer le projet de service ;

· Accompagner les familles dans le processus de parentalité ;

· Réaliser des interventions à caractère sanitaire et psychosocial sur un des secteurs de puériculture de la ville;

· Définir des actions en matière de santé publique et conduire un projet d'éducation à la santé conformément aux orientations présentées dans la convention Ville/Département ;

· Participer à l'instruction des agréments, au suivi et à la formation des assistants maternels et familiaux ;

· Réaliser les bilans des enfants de 3- 4 ans en écoles maternelles ;

· Assurer le suivi des enfants et des familles dans le cadre du signalement des mauvais traitements aux mineurs et participer aux évaluations des Informations Préoccupantes ;

· Assurer le suivi des enfants pris en charge par l'aide sociale à l'enfance ;

· Réaliser des tableaux de suivi de statistiques et d'élaboration des dossiers médicaux ;

· Favoriser la formation et l’enseignement auprès des professionnels ou des stagiaires ;

· Développer le travail transversal et collectif avec les autres responsables de l’équipement et de la Direction de la santé.

· Participer au collectif de direction de la santé

Représenter la direction et assurer l’intérim de la directrice le cas échéant



Environnement de travail

Lieu d’affectation : Centre Polyvalent de Santé Aimé CESAIRE

Déplacements : Déplacements fréquents au domicile des familles, dans les services de la Ville ou du Département.

Temps de travail : Travail à temps complet, sur la base de 35 heure hebdomadaire.

Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 9h 00 à 17 heures.

Astreintes : Pas d’astreintes.