Corporate business analyst

Les LABORATOIRES GRIMBERG, laboratoire pharmaceutique familial français fondé en 1953, sont à la recherche d’un.e stagiaire au poste de Corporate Business Analyst, pour accompagner la forte croissance du laboratoire dans nos activités de business development (M&A, license, market access, distribution).

Les LABORATOIRES GRIMBERG sont une référence dans le traitement des maladies ORL et gastro, à travers des gammes de médicaments remboursés (Rx) et non remboursés (OTC), disponibles dans 100% des pharmacies de France, et dans +20 pays à l’international.

Directement rattaché au Directeur International & Business Development, vous serez la première personne à rejoindre l’équipe de Business Development en pleine phase de construction. Vous aurez ainsi l’opportunité de participer à la création d’une équipe en expansion, dont les attentes sont élevées au regard des ambitions de l’entreprise.

Pour cette création de poste, nous sommes à la recherche d’une personne proactive, autonome, ayant un fort esprit d’équipe, pour laquelle un recrutement est envisageable si les objectifs sont atteints. En effet, LABORATOIRES GRIMBERG est une PME en pleine croissance, et nous attendons de chaque nouvelle personne une flexibilité et capacité d’adaptation aux changements. Si vous pensez correspondre à ces premières lignes, alors postulez, car vous risquez de vous éclater !

VOTRE MISSION

1. Accompagner le directeur du Business Development dans l’analyse des cibles d’acquisition (asset ou share deals).
2. Participer aux opérations des projets de business development (éditer les pitch deck, rédiger les NBO et BO, valoriser les cibles, intégrer la cible dans les process du laboratoire).
3. Business analyste commercial / marketing / finance, France et international : élaborer et suivre les outils de mesure de la performance de l’entreprise (reporting).
4. Réaliser des analyses de marchés / recherches en France et à l’international.
5. Identifier les optimisations des process financiers et des ventes à l’international.

VOS COMPETENCES

* Proactivité
* Autonomie
* Esprit d’équipe
* Capacité d’adaptation
* Honnêteté et transparence
* Efficacité : get the job done
* Rigueur
* Organisation et gestion des priorités
* Ouverture au critique et capacité d’apprentissage

NOTRE CULTURE D’ENTREPRISE

* Entreprise familiale
* Agilité : petite structure
* Décision rapide
* Collaborative : travail en équipe
* Orienté solution vs responsable
* Intégrité
* Exigence qualité
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