Directeur/directrice école-entreprise associative f/h

Gestion des Ressources Humaines

Assurer l’animation de l’équipe salariée et permettre à chacun d’être dans les meilleures conditions pour exercer sa mission, assurer les recrutements lorsque nécessaire, les entretiens périodiques, favoriser la formation de l’équipe, gérer les aspects administratifs liés au pilotage de l’équipe

Gestion de l’Ecole-Entreprise

* Tenir à jour les indicateurs financiers, développer les outils adéquats pour s’assurer du bon fonctionnement de l’association, assurer les bilans annuels pour l’AG
* Gérer les contrats avec les prestataires et fournisseurs
* Suivre les relations avec l’Etat, les organismes sociaux, le Rectorat pour toutes les questions règlementaires
* Suivre les investissements, le planning, le passage des examens…
* Rendre compte au CA et travailler en étroite collaboration avec la Présidente et les administrateurs

Développement de la structure

* Mettre en œuvre la stratégie de développement de l’EPICC décidée avec le CA
* A court terme, assurer le développement de la troisième année, superviser le chantier d’agrandissement des locaux, le lien avec les prestataires et partenaires financiers et l’administratif afférent à cet agrandissement
* A moyen terme, suivre l’évolution du métier et ajuster nos formation pour répondre aux besoins des entreprises et assurer des sorties vers l’emploi aux jeunes que nous accompagnons

Mission Pédagogique et Educative

* Être le garant des valeurs et de la pédagogie
* Être présent aux côtés de l’équipe dans sa mission éducative, apporter les outils et moyens nécessaires
* Assurer un lien de proximité avec les jeunes
* Participer au recrutement des nouvelles promotions, au suivi de la scolarité des jeunes

Suivi de la Production en lien avec les Maîtres-Pro

* Animer des réunions de production pour suivre les commandes et l’organisation de la production
* Superviser l’organisation de l’atelier
* Travailler à l’évolution de l’offre, de la gestion des clients, des stocks, des outils…
* Accompagner le développement de nos propres produits
* Assurer si nécessaire la prospection de nouveaux clients, suivre l’ordonnancement pour avoir de la production avec un intérêt pédagogique en lien avec le niveau de progression des jeunes
* Être vigilant sur la relation aux clients, les tarifs et services proposés et sur la qualité des prestations

Gestion des Partenariats – Relations Publiques

* Rédiger et suivre les dossiers de dons et de subventions : partenaires privés, Région (FSE), Etat, Taxe d’Apprentissage
* En concertation avec la Référente Parcours, entretenir le lien avec les filières professionnelles et les entreprises, les partenaires éducatifs et sociaux et l’Education Nationale, les structures intervenant sur des actions collectives et les structures sociales et de soin qui assurent des accompagnements parallèles de nos jeunes
* Entretenir le lien également avec les autres Ecoles de Production et la Fédération Nationale, avec les acteurs publics et politiques, ainsi que les médias pour développer la notoriété de l’EPICC


Bac+5, idéalement avec une expérience d’enseignement ou de direction

Désir d’engagement dans l’Economie Sociale et Solidaire

Passion pour le projet et pour les problématiques éducatives et sociales

Esprit entrepreneur, capacités d’organisation et d’efficacité

Formation et expérience en management d’entreprise et d’équipe

Force de proposition avec ouverture d’esprit


Contexte Général :

L'EPICC, Ecole de Production en Couture et Confection Industrielle, à Roubaix se donne pour mission d'accompagner des jeunes de 15 à 18 ans sur un parcours de 2 ans vers une insertion sociale et professionnelle épanouissantes dans les métiers de la confection textile. Elle a démarré ses activités en 2021 et accueille aujourd'hui une trentaine de jeunes. L'EPICC s’appuie pour cela sur la pédagogie des Ecoles de Production, reconnues par l'Etat depuis 2018 et propose aux jeunes un accompagnement construit en 3 dimensions :

* une formation professionnelle sur de vraies commandes client au sein de l’atelier pédagogique de l’école qui apportent, au-delà des compétences techniques, valorisation, exigence et posture professionnelle.
* des enseignements généraux, basés sur des clés pédagogiques d'individualisation, de concret par le lien au métier ou au quotidien des jeunes, et de pédagogies participatives et par projets.
* un accompagnement global, individualisé ou collectif selon les sujets et les besoins de chaque jeune qui contribue à apporter la sécurité et les clés de développement personnel dont chaque jeune a besoin.

Pierre, directeur à l’initiative du projet fin 2019 quitte la structure et cherche son successeur pour consolider ce qui a été initié et poursuivre un développement enthousiasmant avec encore de beaux défis à relever.



Esprit de la mission :

* L’EPICC est une initiative engagée qui se veut un projet collectif dont l’ensemble de l’équipe est porteur. Il s’agit avant tout d’animer cette équipe polyvalente d’une dizaine de personne dans un esprit entrepreneurial et innovant au service des jeunes.
* Valeurs de bienveillance et d’exigence. Cap pédagogique : confiance, dialogue et respect.