Responsable de point de vente

A propos de l'entreprise :

Envie de construire votre avenir chez Howdens ?

Rejoignez un réseau en pleine expansion (+ de 20 ouvertures / an) dans une entreprise internationale, spécialisée dans la vente de cuisines aux artisans.

Un concept unique : Howdens propose une offre de services complète avec des produits 100% en stock, des plans disponibles sous 48h, et un accompagnement personnalisé tout au long du projet cuisine.

Pourquoi nous rejoindre ?

Des équipes engagées, de la proximité, une ambiance de travail conviviale, un système de rémunération variable et attractif, des formations pour accompagner votre développement professionnel.

Howdens s'engage à recruter dans le respect de l'égalité des chances.

A propos du poste :

Pour accompagner notre développement, nous recrutons un(e) Responsable de dépôt avec une mobilité géographique sur les départements Nord (59) et Pas-de-Calais (62).
Votre quotidien sera rythmé par le management de votre équipe, le développement de la performance commerciale et la gestion de votre centre de profits. Votre objectif ? Développer votre clientèle, la fidéliser et garantir sa satisfaction !
Rattaché(e) au Responsable de zone, vos principales missions seront :

Performance commerciale :
- Définir et animer la politique commerciale de son point de vente
- Développer et pérenniser un réseau de partenaires B to B avec des professionnels du bâtiment/artisans
- Garantir le niveau de marge et le budget défini grâce à son portefeuille client et aux opérations commerciales mises en place
- Maîtrise des leviers financiers en accord avec les enjeux de l'entreprise
- Être le garant de la satisfaction clients et les fidéliser par la proximité et le service
- Traiter l'ensemble des SAV.

Gestion de centre de profits :
- Veiller au respect des coûts d'exploitation du point de vente
- Garantir la fiabilité et la gestion du stock
- Contrôler la rentabilité du point de vente en accord avec les objectifs
- Vous êtes également responsable de la bonne application des règles et process de l'entreprise (droit du travail, santé/sécurité, conformité, opérations bancaires...).

Reporting :
- Assurer la remontée des informations terrain / du marché auprès des acteurs concernés du siège
- Maintenir les tableaux de reporting quotidien à jour (CA/OC/Leads...).

A noter :
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Profil recherché :

Véritable entrepreneur et de nature exemplaire, vous aimez relever des challenges en équipe. Vous avez une expérience minimum de 2 à 3 ans dans le management d'équipe et la performance commerciale.
Permis B obligatoire.

Vos avantages:
-A votre arrivée dans l'entreprise, vous bénéficierez d'un parcours de formation et de l'accompagnement d'un mentor.
-Voiture de fonction
-Tickets restaurants
-Variable déplafonné basé sur la performance du point de vente, de challenges : vous êtes acteur de votre rémunération variable !
-Repos le dimanche assuré