Description
- Fédérer, coordonner et animer l'équipe pédagogique autour du projet et des valeurs de la structure sous l'autorité de la direction et en concertation avec le bureau de l'association.
- En lien avec les objectifs éducatifs du projet éducatif territorial, participer à la traduction concrètes des objectifs du projet pédagogique de la structure, en assurer la déclinaison en projets d'animation.
- Impulser une dynamique d'équipe autour des valeurs de la structure et en accord avec le projet pédagogique.
- Participer à l'élaboration des différents documents de la structure en lien avec l'animation (convention d'objectif, projet pédagogique, rapports d'activité, ...).
- Assister la direction dans ses missions et rendre compte des actions à la direction et au bureau du Conseil d'administration.
- Veiller à la sécurité physique et morale des enfants et de l'équipe pédagogique en cohérence avec les obligations Jeunesse et Sports d'une structure d'accueil collectif de mineurs.
- Être force de proposition pour les actions en cours et celles à venir.
ACTIVITES PRINCIPALES
1. COORDINATION DES ACTIVITES
* Impulser une dynamique d'équipe et associer l'équipe pédagogique dans la planification des activités dans le respect du projet pédagogique.
* Initier et animer les réunions d'équipe avec les permanents, les CEE, les alternants et la direction.
* Organiser le suivi des réunions d'équipe (comptes rendus, retroplanning et suivi des objectifs).
* Définir les outils pédagogiques en concertation avec l'équipe pédagogique.
* Planifier les activités et positionner l'équipe pédagogique sur celles-ci.
* S'assurer de la bonne réalisation des programmes d'activité, en effectuer une synthèse et un bilan objectivable et constructif.
* Initier avec l'équipe pédagogique et la direction, des temps de réflexions sur les projets en cours, sur la définition de critères d'analyse des projets et sur les projets futurs (interne à la structure et avec les partenaires).
* Être garant du bon déroulement des arrivées/départs/pause méridienne/sorties.
* Proposer des actions pour améliorer le bien-être et le confort des enfants et assurer leur mise en œuvre.
* S'assurer du bien-être et la sécurité physique et morale des enfants.
* Identifier les besoins en ressources humaines (nombre, profils) et participer au recrutement des animateurs animatrices.
* Être sur le terrain notamment dans un objectif de formation continue des animateurs.
* Repérer et définir les besoins en formation de l'équipe pédagogique.
* Tutorer les stagiaires en formation professionnelle (BUT, BPJES, BAFA) et organiser le suivi et l'évaluation de leurs missions (pédagogique, logistique, administratif, ...).
1. TRANSVERSE
* Faire remonter les informations liées aux activités et les projets à venir auprès de la direction et s'assurer de la diffusion de celles-ci auprès des parents, adhérents et partenaires.
* Assister la direction et le bureau dans ses missions de recrutement, de suivi des actions et d'élaboration des budgets (budgets par action et budget global consolidé).
* Concevoir des supports pédagogiques structurants financiers et pédagogiques permettant une harmonisation de l'action de l'association.
* Participer à l'élaboration du projet éducatif de l'association.
* Rendre compte des actions menées.
* S'assurer du respect des obligations d'une structure ACM et traiter les informations administratives en lien avec jeunesse et sport (Veille juridique jeunesse et sport).
* Être personne ressource en cas de signalement d'un problème interne, adapter la posture adéquate et en référer aux autorités concernées (bureau de la structure et institutions).
* Evaluer les projets pédagogiques des animateurs, veiller aux stocks et aux investissements, faire remonter les besoins d'achats.
* Participer à la vie de la structure, réunions, événements.
* Coordonner l'organisation d'événements.
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
* 4 An(s)
Savoirs et savoir-faire
* Caractéristiques socio-culturelles des publics.
* Techniques pédagogiques.
* Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques.
* Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement.
* Animer, coordonner une équipe.
* Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition.
* Concevoir et gérer un projet.
* Définir des besoins en approvisionnement.
* Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences.
* Piloter une activité.
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier.
* Recruter et intégrer une personne.
* Structurer, synthétiser des informations.
* Travailler en groupe, en réseau.
Savoir-être professionnels
* Inspirer, donner du sens.
* Prendre des initiatives et être force de proposition.
* Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités.
Formations
* Bac+2 ou équivalents animation socioculturelle.
Permis
* B - Véhicule léger.
Niveau hiérarchique
Type d’emploi
* Fonction: Éducation et Formation
Secteurs
* Secteurs: Entreposage et stockage
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