Vous assurez la gestion administrative des procédures de marché et réalisez les missions suivantes :
. Rédaction des projets de CCAP/CCP et Règlement de consultation via l'outil de saisie et publication des DCE
. Gestion de la consultation et des échanges avec les candidats, jusqu'à la notification, sur le profil acheteur de l'Agence de l'eau Rhin-Meuse, PLACE (plateforme des marchés de l'Etat)
. Elaboration des PV d'ouverture des plis et des supports d'analyses des offres
. Rédaction des projets d'avenants et notification en cours d'exécution
. Planification des procédures de marchés et suivi du tableau de bord dédié
. Suivi et gestion des conventions de groupements de commande et achats mutualisés
. Archivage dématérialisé des dossiers de marchés sur PLACE et archivage papier si nécessaire
Qualification : BTS ou BAC + 2 minimum en droit public ou équivalent, une première expérience dans le domaine de la commande publique serait appréciée notamment dans les marchés de travaux
Compétences techniques :
. Connaissances générales droit de la commande publique
. Connaissance des outils de dématérialisation des procédures
Compétences liées au poste :
. Rigueur dans le suivi des opérations et respect des échéances
. Qualité rédactionnelle et d'analyse
. Maitrise des outils informatiques (notamment Excel et Word.)
. Goût du travail en équipe
Offre d'emploi consultable sur le site internet de l'Agence de l'eau Rhin-Meuse : https://www.profileau.fr/fr/nos-offres/assistant-marches-publics-1175
Experience: 24 Mois
Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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