Référent insertion coutances et sud manche (h/f)

Mission 1 : Accompagner les jeunes de l'ASE et coordonner leurs parcours d'accompagnement :

En amont de la majorité :
- Participer à l'entretien des 17 ans avec le jeune et son référent éducatif pour coconstruire le projet d'accès à l'autonomie
- Présenter les dispositifs & acteurs de droit commun et orienter le jeune selon ses besoins
- En appui et soutien du référent éducatif, co-construire le contrat jeune majeur avec le jeune

A la majorité et durant l'accompagnement du jeune majeur :
- Coordonner les parcours des jeunes dont il est garant
- Accompagner le jeune sur les objectifs définis par le contrat jeune majeur
- S'assurer de la transition des parcours, et actualiser le contrat avec le jeune de manière régulière
- Participer aux instances techniques et temps d'échange nécessaires liés au suivi du contrat jeune majeur
- Sécuriser la sortie du contrat jeune majeur avec le jeune
- Assurer le suivi des informations dans le système d'information partagé
- Assurer le suivi administratif lié au contrat jeune majeur en lien avec l'équipe administrative

Mission 2 : Appuyer et conseiller les référents éducatifs dans la réalisation des projets d'insertion des jeunes
- Informer et apporter des conseils techniques aux référents éducatifs des jeunes mineurs sur les dispositifs de droits communs, les ateliers collectifs et les aides mobilisables pour la préparation de l'insertion
- Organiser des temps d'information collectifs à destination des professionnels éducatifs pour présenter les nouveaux dispositifs
- En lien avec la mission logement, articuler les dispositifs liés au logement
- Participer à la contribution et actualisation d'une « boîte à outils » à destination des référents éducatifs pour la préparation à la majorité

Mission 3 : Animer le réseau partenarial

- Développer et animer un réseau de partenaires autour de la thématique jeunesse et l'insertion socio-professionnelle
- Entretenir des liens réguliers avec chaque acteur de droit commun (formation, insertion, emploi, hébergement/logement, santé, .) en lien avec les professionnels de la DIE
- Recenser et partager les besoins des jeunes accompagnés sur le territoire.
- Coordonner les actions collectives animées par les partenaires ; et co-construire des actions le cas échéant en fonction des besoins repérés sur le territoire.

________________________________________
Profil et compétences requises
Compétences :
Connaissance de la réglementation et des enjeux en matière de protection de l'enfance
Connaissance des règles de communication écrite et orale ainsi que des techniques d'entretien
Connaissance et maîtrise des textes et procédures régissant le secret professionnel
Connaissance du développement de l'adolescent et jeune adulte
Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, de la formation
Connaissance des dispositifs, des partenaires locaux
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, outlook)
Aptitude à la communication, capacité à convaincre
Capacité à travailler en réseau et en équipe
Sens de l'organisation, gestion du temps, travail en autonomie
Dynamique, motivé
Capacité à concilier plusieurs missions sur une même journée
Capacité à rendre compte
Force de proposition
Capacité d'animation
Profil :
Diplôme de travailleur social
Permis B exigé
________________________________________
Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier :
- 39h hebdomadaires - horaires modulables en fonction des besoins du service
- Très nombreux déplacements dans la zone impartie
- Disponibilité, gestion de l'urgence
- Visites régulières auprès du jeune

Experience: 12 Mois

Compétences: Accueillir, orienter, informer une personne,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale