Éducateur / éducatrice de jeunes enfants (h/f)

Missions principales du poste (sous l'autorité de la directrice et sur la base du projet d'établissement) :
- Assister la responsable dans la direction globale de l'établissement (continuité de fonction), organisation de réunion, participation aux réunions des services.
- Favoriser le développement, l'éveil et la socialisation des enfants, tout en veillant à leur bonne santé et en assurant leur sécurité.
- Participer à la politique d'accompagnement à la parentalité.
- Assurer une présence soutenue auprès des équipes. (animer les équipes)
- S'informer des évolutions juridique, sanitaire et sociale.
- Collaborer avec les partenaires.
- Suivre les stagiaires

Compétences requises :
- Aptitudes à travailler avec la responsable, en équipe et avec les services.
- Capacité à mettre en pratique les techniques de management et à l'adapter aux situations et agents
- Capacité à identifier, à prioriser les besoins à établir des choix cohérents et pertinents.
- Capacité à faire évoluer les pratiques.
- Pratique des outils informatiques.
- Adaptabilité, perspicacité, réactivité, humilité.
- Aptitudes à la communication, à l'écoute bienveillante et à l'empathie.
- Sens des responsabilités.

Qualités :
- Adaptabilité, perspicacité, réactivité, humilité
- Ouverture d'esprit, créativité.
Horaires : structure ouverte de 7h45 à 18h

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.