Responsabilités
1. Définir et mettre en œuvre un programme d'actions de développement et de prospection « terrain » sur l'Aube et les départements limitrophes.
2. Développer un portefeuille de collectivités territoriales, PME, associations, travailleurs indépendants et non-salariés.
3. Définir et mettre en œuvre un programme d'actions de sollicitation des prescripteurs au sein du tissu local.
4. Établir et suivre une base de données de prospects.
5. Participer à la réalisation des dossiers de réponse aux demandes de tarification.
6. Participer aux actions de conseil et de fidélisation des collectivités et organisations adhérentes.
7. Participer à l'activité de conseil et d'adhésion auprès des adhérents et des prospects en individuel.
8. Participer aux actions de représentation locale de la mutuelle.
9. Analyser les données des portefeuilles suivis, établir le reporting correspondant et préparer les réunions de suivi annuelles.
Qualifications
De formation Bac +2 ou Bac +3 en Développement / Commercial / Négociation-Relation client / Banque-Assurance, vous disposez d'une expérience commerciale terrain d'au moins 3 ans, de préférence dans le secteur de l'assurance de personnes.
Savoir-faire et savoir-être
* Connaissance de la Mutualité.
* Connaissance des systèmes de protection sociale.
* Connaissance des produits et garanties en Complémentaire Santé et Prévoyance.
* Sens de la relation, du conseil et de la négociation.
* Être force de persuasion.
* Qualités d'écoute et de communication.
* Rigueur et organisation.
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