Animateur / animatrice référent.e familles (h/f)

Le Collectif Plaisance est une association loi 1901 affiliée à la Fédération des Centres Sociaux de Loire Atlantique.
Le centre socioculturel de Plaisance a pour but de promouvoir avec et pour les habitants de son territoire des projets d'actions à caractère social, éducatif, culturel, sportif et de loisirs en direction des familles, des enfants, des jeunes, des adultes et des seniors.
À travers notre projet, nous souhaitons être un lieu de rencontres et d'échanges entre les générations et favoriser le développement des liens familiaux et sociaux. Il s'agit également d'un lieu d'animation de la vie socioculturelle prenant en compte les demandes et initiatives des usagers et habitants en favorisant le développement de la vie associative et des pratiques participatives.

Sous la responsabilité de la direction par délégation du CA, l'animateur(trice) familles assure, au sein du CSC Plaisance, la fonction de référent famille. Sa mission est d'assurer la coordination de l'ensemble des actions collectives ou individuelles, relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social.

Les missions du référent famille pour la CAF :
- Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire
- Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités familiales.
- Coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développées au sein du centre social
- Faciliter l'articulation des actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire

Les missions du référent famille au sein du Collectif Plaisance :
- Accueillir, écouter les familles, être en veille par rapport à leurs besoins.
- Informer et orienter les familles
- Accompagner les parents dans leur fonction parentale et renforcer les liens parents / enfants
- Animer le vivre ensemble, créer du lien entre les familles
La mise en œuvre du projet famille s'appuie donc sur les relations privilégiées que le centre social et notamment les professionnels de tous les secteurs tissent avec les familles du territoire.

Au sein du centre socioculturel, le référents famille aura pour mission principale :
- Organiser les actions familles en lien avec les autres secteurs.
- Co porter les temps forts du CSC (fête de quartier, fête de fin d'année, Multiplicité, bourses aux jouets, .)
- Travailler en collaboration étroite avec l'animatrice responsable de l'Aller-vers
- Piloter le projet vacances familles
- Participer aux réunions partenaires du territoire concernant la famille.
- Assurer le suivi et la démarche d'évaluation du projet ACF en lien avec l'équipe de professionnels du CSC.
- Travailler en lien avec la direction du CSC sur l'élaboration du budget lié au secteur famille.

Missions transversales :
- Participation au fonctionnement global de l'association (réunion d'équipe, logistique, évènements divers, rangement,.)

Savoir-faire :
- Maîtriser la conduite de projet
- Connaitre les concepts de « participation habitants » et de « développement social local »
- Savoir animer des groupes
- Capacité rédactionnelle

Savoir-être :
- Sens de l'organisation
- Aptitude au travail en équipe et au partenariat
- Goût pour le terrain
- Disponibilité, autonomie, polyvalence et capacité d'écoute
- Être force de proposition

Formation requise :
Diplôme de niveau 6 dans le domaine de l'animation sociale, du développement social local (DE CESF, DE ES, DEJEPS animation sociale, licence pro intervention sociale)

Rémunération :
Selon Convention Collective ALISFA pesée 69 points
Durée de travail hebdomadaire : 35h
Spécificité du poste : travail occasionnel pendant les week-ends et soirées en fonction des animations.

Experience: 12 Mois

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Animation de groupes,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Animer, coordonner une équipe,Encadrer un public,Évaluer le résultat de ses actions,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Situé sur la commune d'Orvault, le centre socioculturel de Plaisance est implanté sur le quartier de Plaisance (quartier intégré dans le contrat de Ville 2023/2026).
Géré par l'association Collectif Plaisance, le CSC est composé d'un conseil d'administration de 16 membres et d'une équipe de salariés représentant 13 ETP.
Les activités du CSC s'adresse à un très large public et se compose de 4 secteurs : enfance jeunesse, loisirs culture, habitants et familles et bibliothèque et apprentissages.