KLIMA School, école de commerce dédiée à l'éducation sur le changement climatique et la transition énergétique, cherche sa/son responsable RH pour rejoindre son équipe.
KLIMA School en quelques mots :
Notre ambition : former des milliers d'étudiants aux enjeux du changement climatique et à l'adaptation des entreprises à la transition énergie climat.
KLIMA School est une école de commerce de premier plan créée en 2020, dédiée au changement climatique, à la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et à la transition énergétique.
Notre mission est de former les professionnels de demain pour relever les défis du changement climatique et de la transition énergétique, en incluant les business dans les limites physiques du monde moderne. KLIMA School multiplie chaque année sa croissance par 3 et aujourd'hui des dizaines d'étudiants apprennent quotidiennement les compétences nécessaires à la transition. Cette croissance exceptionnelle s'appuie sur trois piliers fondamentaux : une qualité d'éducation irréprochables par des enseignants de haut niveau, un engagement écologique réel, et une forte proximité avec les étudiants en les écoutant vraiment pour garantir leur satisfaction. Tu souhaites acquérir une belle expérience en tant que responsable RH dans une petite entreprise dynamique tout en ayant un impact fort dans la lutte contre le dérèglement climatique ? Alors rejoins-nous pour une alternance !
En quelques mots, cette alternance sera un boost pour ta carrière si tu souhaites travailler dans une start-up écologique ou lancer ta propre entreprise !
Travaille avec nous en d'autonomie, pour un impact important et des responsabilités variées.
Rejoins-nous au moment le plus excitant : nos débuts ont été un succès, et nous sommes prêts à accélérer (avec ton aide !).
Tes missions :
- Contribuer à la planification et à l'organisation des cours et des activités pédagogiques.
- Prospection Linkedin et recrutement pour trouver de nouveaux talents pédagogiques.
- Gestion des contrats de travail, des congés, des absences, des horaires de travail, des fiches de paie.
- Superviser et soutenir les enseignants, les formateurs et les autres membres du personnel pédagogique.
- Suivre les progrès des étudiants, identifier les besoins en matière d'apprentissage et de soutien, et mettre en place des mesures correctives si nécessaire.
- Promouvoir l'excellence académique en fixant des normes élevées et en reconnaissant les réussites académiques des étudiants.
- Résoudre les problèmes et les conflits liés à l'enseignement et à l'apprentissage, en intervenant de manière appropriée pour garantir un environnement d'apprentissage positif et productif.
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