Cadre d'emplois FPT de référence : Ingénieurs territoriaux
Filière FPT de référence : Technique
Catégorie de référence : A
Nombre de postes à pourvoir : 1
Localisation (ville) : Creteil
Présentation du poste
Présentation de la direction
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La Direction des Systèmes d'Information (DSI) a pour missions le développement des applications informatiques, l'évolution, la mise en œuvre, l'exploitation et la maintenance des systèmes d'information et des réseaux de télécommunications utilisés par l'ensemble des services départementaux.
Présentation générale des missions
Présentation du service
Le Service Etudes de Développement Informatiques (SEDI) a pour mission la mise en œuvre de nouvelles applications et leur maintien en conditions opérationnelles pour les directions du département du Val de Marne.
Au sein du SEDI, le Domaine RH, composé d’un responsable et de 4 chefs de projet, a notamment en charge des outils de gestion des payes et des carrières, de formation, de médecine préventive et de gestion des temps.
Chaque chef de projet mène son activité en se conformant aux contraintes budgétaires et aux normes de sécurité informatique.
Il gère spécifiquement un ou plusieurs projets/applicatifs du Domaine RH parmi lesquels :
- Progiciel de gestion des temps (actuellement CHRONOTIME)
- Logiciel de gestion des séjours et organismes de vacances pour les enfants du personnel (Colonies)
- Logiciel de gestion informatique pour l’octroi des logements aux agents départementaux (actuellement Pelehas)
- Logiciel de gestion de bibliothèque (actuellement Nanook et Pergame Micro pour les Villages Vacances)
- Portail de réservation des livres de la bibliothèque du personnel (actuellement Biblioval)
Et en polyvalence :
- Progiciel des payes et des carrières (actuellement ASTRE RH)
- Logiciel de gestion des formations (actuellement FORMASOFT)
- Logiciel sur le Document Unique (actuellement 1-one)
Pilotage de projets informatiques et conception de solutions applicatives en tant que Maîtr e d’ Œuvre
- Assurer la conduite de nouveaux projets informatiques
- Participer à la rédaction des marchés publics
- Rédiger les cahiers des charges, les spécifications fonctionnelles et techniques
- Mettre en œuvre les actions d’accompagnement des utilisateurs
- Rédiger et partager les documentations techniques et utilisateurs
- Mener les projets en se conformant aux contraintes budgétaires et aux normes de sécurité informatique
Maintien en condition opérationnelle des applications
- Assurer le support utilisateur de niveau 2 (traiter les tickets, les incidents, qualifier et répondre aux sollicitations des utilisateurs)
- Assurer les maintenances préventives, correctives, évolutives et techniques des applications en lien avec les autres services de la DSI et les éditeurs
- Mettre à disposition les livrables dans les environnements de qualification et de production en lien avec le service d’Exploitation et de Production Informatique
Au sein de l’équipe
- Travailler en équipe
- Informer l’équipe du travail effectué
- Renseigner les documents sur les espaces de partage pour faciliter le travail collectif
- Contribuer au transfert de compétences et à la polyvalence au sein de l’équipe
Expérience requise
Profil Et si c’était vous ?
· Bas + 5 en informatique (ingénieur ou Master 2)
· Expérience d’au moins 3 ans en tant que chef de projet ou responsable d’application
· Maîtriser les méthodes et outils de conduite de projet
· Maîtriser les environnements techniques, systèmes et architectures suivants : Linux, Windows Serveur, BDD Oracle, MySQL, PostgreSQL, Microsoft SQL Serveur, Web Services, Active Directory
· Connaître les spécificités des métiers au sein d'un Département (Fonction Publique Territoriale)
Informations pratiques
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :
Vous bénéficierez :
* D’une politique de formation dynamique
* D’une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d ’ année)
* De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 35 à 39h)
#J-18808-Ljbffr
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