Régleur référent technique (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Vous êtes passionné par les défis techniques ?
Vous avez une solide expérience en conduite de machines automatisées et en maintenance de premier et deuxième niveau ?

?Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client un Référent technique / Régleur (H/F)

Intégré(e) à une équipe de production, vous jouez un rôle essentiel dans le fonctionnement de la ligne de production. En plus de vos responsabilités de conduite de machines, vous intervenez sur des missions de maintenance de niveaux 1 et 2.
- Conduite de machines automatisées : vous pilotez des équipements modernes installés entre 2019 et 2024.
- Maintenance proactive : vous réalisez des diagnostics, réglages, démontages/montages, remplacements de pièces et analyses de pannes, dans le cadre de la maintenance de premier et parfois de deuxième niveau.
- Soutien technique : vous accompagnez le technicien de maintenance sur les interventions complexes (niveaux 2 et 3) et participez activement aux opérations de révision annuelle.
- Collaboration et polyvalence : en binôme avec le conducteur de process, vous le remplacez durant les pauses après avoir suivi une formation technique spécifique.
- Optimisation du flux : en étroite collaboration avec le chef d'équipe, vous contribuez à l'analyse des données et à la gestion optimale de la production.
- Respect des normes : vous appliquez rigoureusement les règles d'hygiène, de qualité, de sécurité et d'environnement.
- Formation continue : vous êtes accompagné(e) par un technicien de maintenance pour renforcer vos compétences techniques.

- Expérience : au moins 2 ans dans un poste similaire (régleur, référent technique ou équivalent) en environnement industriel de process.
- Formation : un diplôme en maintenance des systèmes industriels est un atout (mécanique, électricité, automatisation).
- Compétences relationnelles : vous êtes à l'aise pour travailler en équipe, transmettre des informations techniques et écouter les besoins de vos collègues.

Conditions de travail :
- Poste en 4x8 : 2 nuits maximum consécutives suivies de 2 jours de repos (dimanche toujours non travaillé).
- Poste en 2x8 : un vendredi sur deux est non travaillé (22 semaines en 4x8).

- Rémunération de base : entre 28 k€ et 29 k€, selon vos compétences.
- Primes liées aux horaires en 4x8
- Intéressement et participation : estimés à 8 % annuels du revenu global (salaire + primes), équivalant à un quatorzième mois. Possibilité d'abondement de 10 % de l'employeur sur les placements.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap