Directeur savs f/h

En collaboration avec une Directrice Technique

Gestion et développement des services:

* Concevoir et mettre en œuvre les projets des SAVS en cohérence avec le projet associatif et les besoins des personnes accompagnées.
* Élaborer et proposer des projets d’évolution des structures existantes ainsi que de nouveaux projets.
* Mettre en place une démarche qualité pour garantir la pertinence et l’efficacité des accompagnements.
* Assurer le suivi et l’évaluation des actions menées, adapter les dispositifs en fonction des résultats et des besoins émergents.

Coordination des accompagnements et suivi administratif:

* Garantir la coordination et le suivi des accompagnements, en lien avec les équipes éducatives, thérapeutiques et pédagogiques.
* Veiller à la continuité des soins lorsque nécessaire.
* Superviser la gestion administrative des dossiers des bénéficiaires (aide sociale, notifications, etc.).
* Assurer la qualité des écrits professionnels et des comptes rendus.

Développement du réseau et partenariats:

* Développer et entretenir les partenariats locaux et institutionnels.
* Collaborer avec les familles en fonction des projets individualisés des personnes accompagnées.
* Accueillir et coordonner l’intervention éventuelle de bénévoles.

Encadrement et animation d’équipe:

* Manager une équipe pluridisciplinaire (20 personnes), organiser et animer les réunions d’équipe.
* Favoriser l’intelligence collective et renforcer les responsabilités professionnelles.
* Apporter un soutien technique aux équipes et accompagner leur montée en compétences.
* Identifier les besoins en formation et accompagner la professionnalisation des équipes.
* Assurer la gestion des plannings et des absences.

Gestion administrative et budgétaire:

* Élaborer le budget prévisionnel et assurer son suivi en garantissant l’équilibre financier.
* Gérer et optimiser les ressources matérielles et budgétaires du service.
* Superviser les facturations, s’assurer des règlements des participations et loyers.
* Gérer les dossiers d’aide sociale et veiller à leur renouvellement.
* Assurer le dialogue de gestion et la communication avec la Direction Générale.

Représentation et communication:

* Transmettre les informations et décisions de la Direction Générale aux équipes.
* Recueillir et analyser les retours des équipes et des bénéficiaires, et les transmettre à la Direction Générale.
* Représenter le service auprès des instances extérieures et participer aux échanges interinstitutionnels.
* Rédiger et présenter le rapport d’activité annuel du service.




Diplôme demandé :

* CAFDES, MASTER 2, ou équivalent (à minima CAFERUIS). 5 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire.

Fonctionnement :

* Organisation du travail à envisager en binôme avec une Directrice Technique

Conditions :

* La connaissance du médico-social et du handicap psychique serait un plus

Missions

* Rôle de pilotage de l’action et organisation du service.
* Rôle de gestion des ressources humaines.
* Rôle d’encadrement des équipes et de suivi des actions socioéducatives.
* Rôle de gestion administrative et budgétaire.
* Rôle de communication interne et d’accompagnement de travaux transversaux
* Rôle de communication externe.

Avantages liés au poste :

* CSE
* Rémunération suivant la convention 66
* Cuisine équipée, possibilité de se restaurer sur place


Travail en équipe et en partenariat avec les services supports du Siège et l'ensemble des établissements et services de l association dont l objet social est d accueillir et d accompagner des personnes en situation de handicap psychique.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général.

Travail en équipe et en partenariat avec l'ensemble des parties prenantes.